株式会社マキタ

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【愛知】社内SE（IT戦略）※要件定義～開発など上流にも挑戦◆年休127日◆プライム上場24-006

【愛知】社内SE（IT戦略）※要件定義～開発など上流にも挑戦◆年休127日◆プライム上場24-006

～充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実～

■業務内容：
生産活動にともなう紙やExcelによる煩雑業務に対してDX化を推進し、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって真の課題解決を追求し、システムを実現、アフターサポートまでを担当します。
ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現するグローバルな仕組み構築も担当いただく可能性もあります。
なお、当社は業務システムの社内開発（内製）に拘りつつ、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。
※情報処理部門（データ入力等）のお仕事ではありません
【変更の範囲：募集の時点で想定なし】

■業務詳細
（1）新規業務システムの企画・プロジェクト推進
スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画、実現までのプロジェクト推進
（2）オープン系システム（Web、IoT）の開発・保守
基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化を実現に向けた様々なオープン系システムを構築しています。
・国内・海外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守
・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化実現
（3）Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC／市民開発の推進支援
煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的にITツールを活用した業務環境の刷新を進めています。
・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発
・各部門のEUC／市民開発体制の構築を推進する活動運営
（4）データ分析・生成AI活用によるDX化の探求
ルール化が難しくシステム機能に含められていない人のカンとコツを必要とする業務の改善を進めるために、データ分析や生成AIを活用した仕組み構築を進めています。
・稼働システムに蓄積されたデータ活用による製品品質の向上や需要変動予測の実現
・生成AI活用して業務環境の刷新、さらにシステム開発工程の改革へも取組む

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・新規業務システムの企画、プロジェクト推進
・オープン系システム（Web、IoT）の開発、保守
・Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC／市民開発の推進支援
・データ分析、生成AI活用によるDX化の探求

＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1
勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：募集の時点で想定なし】

＜転勤＞
有
海外出向／海外出張の可能性あり

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：午前5分、昼休み45分、午後5分 ■残業：20～30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
578万円～935万円

＜賃金形態＞
日給月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～437,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
291,000円～437,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■想定年収：
・27歳　独身　578万円
・40歳　配偶者+子2　935万円
※想定年収には月20時間の残業手当を含みます。
※残業は確約するものではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は同社会社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
寮社宅：独身寮、社宅あり（入居については要相談）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（30歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■マキタ企業年金基金
■契約保養所
■従業員持株制度
■社宅については社宅規定にて準ずる。但し会社管理下を条件とする。
（独身：1DKまで、家族3人以下72㎡以下、家族4人以上80㎡以下）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日※出勤率80％以上）、リフレッシュ休暇等
年3日程度休日出勤あり（超過勤務手当、休日勤務手当支給）