株式会社ＮＳＣ

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【大阪／地域限定職】廃液処理の営業職　◇未経験歓迎／土日祝休／国内トップシェアの安定優良メーカー◇　

【大阪／地域限定職】廃液処理の営業職　◇未経験歓迎／土日祝休／国内トップシェアの安定優良メーカー◇

◇未経験歓迎／世界的に通用する化学技術を持つ安定優良メーカー／土日祝休み／液晶ディスプレイのケミカル加工では国内トップシェア（90％以上）／スピード感を持ったキャリアアップが可能◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
環境事業部にて、廃液処理の営業業務をお任せいたします。
〈具体的には〉
工場から排出される廃液の無害化やリサイクルにお困りの顧客（半導体メーカー様や鉄鋼製品製造メーカー様）に向けて、当社の「廃液処理技術」をご提案いただきます。

・廃棄物処理に困る企業様へ自社サービスの案内・ヒアリング
・自社での処理が可能かの判断をするために、工場で分析
・単価交渉
・処理契約書の締結など

廃液を無害化するのに困っている顧客に対して、当社の技術力やサービス内容をご説明していただき受注まで繋げます。
※当社の環境事業では廃酸・廃アルカリ等の無害化処理を行っております。※顧客先：半導体メーカーやエレクトロニクス関連・鉄鋼製品製造メーカー様がメイン

■教育体制：
◇半年間は直ぐに営業を任せるのではなく、当社の構造理解をしていただくため研修期間を3ヵ月～6ヵ月間用意しております。研修後も、先輩社員とペアを組んでいただき、営業活動をお任せするため、丁寧なサポートが可能です。
※その間、原価計算等をお任せする可能性がございます。
◇人物重視の選考を実施している為、未経験から営業スキルを養うことが可能です。新卒や未経験から入社したメンバーも活躍している環境の為、営業職未経験の方も、ご安心してご応募ください！

■当社について：
◇1964年の創業以来、事業経営のベースをケミカルによる表面処理分野に置き、常に技術革新を進めてきました。市場要求の変化に俊敏に対応するなど、ケミカル加工のリーディングカンパニーとして、事業内容を柔軟に変革させ事業を推進しています。
◇液晶研磨事業と併立させる形で環境事業、新規材料事業を新たに展開中です。今回は環境事業部拡大に伴う募集となります。2年前に就任した社長のもと、若手社員を中心とする企業体制への変革期であり、意欲的で行動的な若手が活躍できるフィールドです。早く力をつけたい、早く管理職になりたい志向の方には最適な環境です。
◇更なる事業拡大に向け、新規事業にも積極的に参入していく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験　職種未経験　歓迎〉
■必須要件：
自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件：
営業経験をお持ちの方
※第二新卒の方も歓迎いたします。未経験の方も丁寧にサポートいたしますので、是非ご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市利倉1-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
315万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（分割回数12回） 年俸 3,150,000円～4,500,000円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,150,000円～4,500,000円

＜月額＞
262,500円～375,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。
※3年目以降に年俸制から月給制に変更する可能性がございます。
■昇給：年1回（業績による変動あり）
■役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月5万円）
家族手当：上限3万円
寮社宅：社有寮・借上社宅（入居条件あり）
社会保険：社会保険完備、労災上乗せ保険加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■扶養手当（健保扶養1人つき1万円、上限3万円）※管理職は対象外
■確定拠出年金制度（勤続3年以上）
■産休・育休制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、入社3ヶ月後に付与※年間有給取得促進日が5日程度設定されています）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇