株式会社ジーベックテクノロジー 【麹町／転勤無／未経験可】セールス＆マーケティング◆海外市場開拓◆英語を生かせる◆年休125日

【麹町／転勤無／未経験可】セールス＆マーケティング◆海外市場開拓◆英語を生かせる◆年休125日

～販売戦略・体制作り／世界40ヶ国以上で活躍の世界初バリ取り技術／年休125日／在宅勤務週2~3日～

当社が開発する製品加工に不可欠なバリ取りを自動化する工具は、製造業の高齢化・人手不足の加速により需要が拡大。現在売上の3分の２が海外で、需要も増えています。事業拡大に伴い、海外営業メンバーを募集します。今回は、海外営業でキャリアを広げていきたい未経験の方も歓迎します。

■概要
海外市場（世界40ヶ国）に対するバリ取り・研磨工具の営業・マーケティング活動（当社の認知度向上、新規市場の開拓）を行います。

■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
代理店やユーザからの情報などをもとに、担当国の状況に応じた戦略の立案と実行を行います。顧客視点で、当社ツールを使用することで得られるメリットをわかりやすく訴求することや、ユーザ・代理店の課題を正しく理解し、具体的なソリューション提案をしていくことも重要な役割となります。
┗代理店・販売店やパートナー企業との関係構築・営業支援 （代理店との打合せ/ユーザ訪問/展示会出展/オンライン商談、ユーザへの技術提案）
┗新規市場・顧客・流通網開拓 （現地展示会視察、新規代理店候補との打合せ等）

■働き方
出張は年3～4回（1週間/回～、入社後1～2年は年1～2回）、出社・在宅は各週2～3日になります。

■キャリアパス
・入社後は、各地域の責任者とともに海外代理店に対する営業経験を積み、3年程度で担当国の責任者として、代理店管理・流通開拓などをお任せします。既存の営業活動だけでなく、 先々を見据えた効果的な販売方法/体制の構築等、事業の未来を創る活動にも参画するなどキャリアを広げることも可能です。
・その後は、担当地域の拡大や主要国の担当など、市場開拓での活動範囲を広げるとともに、強み・適性を踏まえて、特定の業界や流通チャネルその他、何らかの領域での専門性を高めます。専門分野における第一人者として、新たな情報や価値観を持ち込み、事業の進化を推進するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■組織体制
グローバルセールス＆マーケティング部28名（正社員12名、契約・派遣社員16名）
うち海外チーム6名（日本・中国・ベルギー・オーストラリアと多国籍なメンバーです）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
【必須】
・英語中級（英語で議論ができるレベル）、日本語中級
・社会人経験5年以上
・製造業での就業経験

※担当国の状況に応じた戦略の立案と実行を行うポジションです。
ご経験に応じて業務をお任せし、未経験の業務については少しずつ領域を広げていただきます。

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-7-25 フェルテ麹町1・7 4F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライドワーク制度があり、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面等変更はありません。

＜予定年収＞
554万円～686万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には、基本給×12ヶ月、賞与、平均的に発生する30h/月分の残業手当を含む
■賞与：基本給×4ヶ月分　※会社・個人業績により別途賞与加算あり
■モデル年収
・年収759万円　入社5年目　リーダー職（37歳）
・年収915万円　入社10年目　プロフェッショナル職（42歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け等）
■育児短時間勤務制度（最長12年）
■産休・育休制度（女性取得率100％、男性取得率100％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇