株式会社インターコム 開発エンジニア◆100%自社内開発／設立から40年間無借金経営を誇る／リモート可

開発エンジニア◆100%自社内開発／設立から40年間無借金経営を誇る／リモート可

◇100％自社開発のエンジニア／日本で数少ない独立系のパッケージソフト開発専門会社／残業月平均12時間／毎週水曜日はノー残業DAY／年休125日とメリハリのある働き方を実現可能◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のエンジニアとして、自社製品の開発・改善・運用をお任せします。製品の企画段階から、実際の開発、リリース後まで全て自社で関わることができるため、自らが開発した製品がどう役に立っているか実感しやすく、開発においても自律的にスケジュール管理が可能です。

■職務詳細
・担当製品の機能拡張などの企画フェーズから設計・実装などの開発フェーズ、リリース後の運用フェーズまで一貫して関わることができます。
　基本的には開発をメインでご担当いただきます。
※保守や運用は現在リーダーが担当しておりますが、状況に応じて運用をお任せする場合があります。（運用環境新規構築、障害監視、障害時の対応、課金データの抽出等）
・将来的には商品企画検討にも挑戦ができ、お客様の反応や利用をしていただいての意見を汲み上げ商品にフィードバックする事も可能です。

■当社の製品について（下記製品のいずれかをご担当いただきます）
（1）『MaLion（マリオン）』：情報漏洩対策やIT資産管理、社員の勤務状況の見える化を実現プライベートクラウド基盤上で運用。
（2）『まいと～く』：FAXの送受信をシステム管理を行いオフィスのFAX業務軽減、ペーパレス化を実現。
（3）『Biware（バイウェア）』：インターネットEDIからレガシーEDIまで各種 “EDI業務”と“FAX業務”の一元管理に対応したパッケージ、クラウド製品です。

■組織構成・開発環境：
・製品ごとに、６～10名程度のエンジニアチームに分かれており、メンバーは20代～30代が中心です。
OS: Linux　言語: C#, C++,C,Java,Scala／DB: PostgreSQL, SQL Serverなど※担当製品により異なります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのアプリケーションの開発経験をお持ちの方
（WebアプリケーションまたはWindowsアプリケーションの設計・開発経験者尚可）

■歓迎条件：
・Java，C#, C++, C, JavaScript, HTML/CSS でのアプリケーション開発経験
・通信プログラム（シリアル通信）の開発経験
・開発チームでのリーダー経験
・生成AIを使っての開発経験
・自社開発を長期的にやっていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月12時間程度■ノー残業Dayあり（毎週水曜日）■時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,340円～337,960円

＜月給＞
256,340円～337,960円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：月給＋賞与年2回＋各種手当（※）
（経験・前職給を考慮の上、当社規定により決定します。）
※残業手当（1分単位で支給）、通勤手当、休日出勤手当

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：平均3.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤務が条件

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
Oracle資格取得報奨金、MCP等職種資格取得時受験料負担、JSTQB資格取得報奨金、英会話講座補助、OJT研修、新入社員研修、社内勉強会、スキルアップ研修、外部研修、実務研修、セミナー受講補助等

＜その他補足＞
■福利厚生
各種社会保険完備／企業年金基金／各種手当（時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、待機手当）／社員積立制度／退職金制度／慶弔見舞金／書籍購入費負担／健康診断／ノー残業Day（毎週水曜）／社員旅行／健康保険組合の施設利用／クラブ活動／資格取得支援制度／社員会等
■時間外勤務
★配属先のグループにより、深夜対応や休日出勤、待機をお願いする事があります。深夜残業・休日出勤をする場合には、別途特別休暇・振替休暇を取得していただき、待機をお願いする際は、待機手当を支給しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇
※産休・育休の取得実績あり