スターライト工業株式会社

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【大阪】総務労務＜創業84年／樹脂のリーディングメーカー＞勤怠・給与社保・就業規則整備◆残業月20H

【大阪】総務労務＜創業84年／樹脂のリーディングメーカー＞勤怠・給与社保・就業規則整備◆残業月20H

■仕事内容
樹脂製品のリーディングカンパニーである当社にて総務人事として各業務をお任せします。管理部門の人事・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せいたします。
・勤怠、労務管理に関わる総務業務
・給与計算、社会保険の手続き
・契約書などの書類管理
・就業規則、社内規定の策定と改定
・福利厚生(健康診断・ストレスチェック・資格管理・慶弔時対応など)
・備品管理、発注、広報
【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】

■当社について
・ロボット関連、モビリティ関連、OA顧客向けに樹脂製の歯車、軸受、減速機製品を開発・設計・製造まで一貫して対応しています。当社製品は軽量でありながら耐久性に優れており付加価値が高い製品となっています。環境負荷の少ないバイオ由来の樹脂素材の開発にも注力しておりSDGsの実現に貢献しています。

■当社の魅力
<魅力1：技術力>
当社はトライボロジー(摩擦低減、低摩耗)技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ―カー(取引先は自動車、電機メーカーが多い)等に提供しています。
<魅力2：自動車業界になくてはならない存在>
50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計～開発～生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。

■企業・求人の特色
・創業84年/総勢1400名/国内12拠点/海外8拠点
・創業者は西郷隆盛の子孫
・日本初のプラスチック製のベアリングを開発。
・「すべる」「まもる」「とまる」のトライボロジー技術を核に樹脂業界の先端を行くリーディングカンパニーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・総務に関する何かしらのご経験をお持ちの方
＊将来的には、業務内容を幅広く行っていただきますが、未経験業務はご入社後OJTにて覚えていただきますので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／太子橋今市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間／月（状況による）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・期間の定め：有(12ヶ月)
・更新：有
・更新上限：有／通算契約期間上限5年程度

＜試用期間＞
1ヶ月
【有期労働契約の更新基準：契約更新は業務の進捗状況により判断】
・試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■月給：基本給\260,000~を含む/月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記、想定年収です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当、子供手当あり
住宅手当：入社後より転勤の際に支給。※福利厚生その他参照
寮社宅：独身社外寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生その他参照
社会保険：各種社会保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■寮社宅補足：
・会社都合により、転勤となった場合に適用となります。
■住宅手当補足：
・借り上げ社宅を貸与するが、社宅使用料を本人負担とする。
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社内融資
■役職手当
■営業手当
■医療・生命保険制度
■確定拠出年金
■育児・介護休業
■慶弔見舞い制度
■財形貯蓄
■貸付金
■持株会
■福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■健康相談サービス（ティーペック）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇：入社日により初年度から付与※有給休暇については、入社時より取得使用が可能。ゴールデンウィーク、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、フリー休暇（誕生日、個別休暇）、特別休暇、創立記念日