株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

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PMO・PM支援／プロジェクト推進業務◆成長機会多数◎／賞与実績7.65ヶ月分／NTTデータG

PMO・PM支援／プロジェクト推進業務◆成長機会多数◎／賞与実績7.65ヶ月分／NTTデータG

～NTTデータ100％出資の戦略子会社／リモート可／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎～

■業務内容：
当社、および、NTTデータのプロジェクトに、PMOやPMを支援する立場で参画し、品質、進捗状況等のプロジェクト状況のチェック／分析、問題点の指摘や課題解決に向けての提言、計画立案、グループ間の調整等を通じて、問題化しているプロジェクトの安定化や問題化の抑止に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・プロジェクト管理標準の策定
・試験計画の立案、グループ間調整　　　
・品質分析、品質改善案の立案、実行管理理
・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション　等々々
【変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】

■配属先担当者からのメッセージ：
プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。

■配属先情報：
業務推進部　プロジェクトコンサルティング担当
業務推進部長1名、担当部長1名（統括グループマネージャー）
課長3名（グループマネージャー）、メンバー5名

■キャリアパス：
◎研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。
◎フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記何れか必須
・ユーザ側、または、ベンダ側の立場でIT開発プロジェクトに参画し、業務APの開発リーダーを担当した経験（5年以上）　　
・IT開発プロジェクトにおけるPMOや、品質管理、進捗管理を担当された経験／プロジェクトマネジメントの知識や経験（3年以上）
■歓迎条件：
・IT開発プロジェクトのPMやPLとしてのプロジェクトマネジメント経験（特に社外要員を含めたPJ体制でのマネジメント経験）
・顧客／パートナーとの応対経験（プレゼンテーションや交渉）を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務内容により当社拠点全般に変更の可能性があります】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
フレックスタイム制対象外

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～535,714円

＜月給＞
240,000円～535,714円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリアやご経験を考慮して決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）※基準賃金×7.65ヶ月（2023年度実績）
■昇給：年1回（2月）
※入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり
社会保険：・ＮＴＴ健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金、資格受験料補助
■研修制度：一人あたり5万円の予算内で受講可能

＜その他補足＞
■諸手当
・時間外手当
・職責手当
・子育て・介護手当
・通勤手当
・持ち家取得利子補助
・住宅補助（25,000円／月（扶養家族無）、50,000円／月（扶養家族有）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■退職金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
※年次有給休暇：有効期間原則＝2年間／休暇取得単位【1日・半日・時間】