日本コンベンションサービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【実働7H】自社アプリ開発のPM◆上流・PJTマネジメント中心/日本最大規模のコンベンション運営企業

【実働7H】自社アプリ開発のPM◆上流・PJTマネジメント中心/日本最大規模のコンベンション運営企業

【最上流（システム企画）から参画可！IT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用に携わることが可能/国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー/土日祝休】
コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している同社にて、同社が提供している商用・業務システム全般を一手に手掛けるIT戦略企画をお任せします。
■具体的には：
【変更の範囲：会社の定める業務】
商用・業務システムの要件定義、リリースまでの管理推進、運営管理全般
※開発・運営・保守自体はベンダーとなります。
主に業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、進捗の阻害要因となるような課題解決を図り案件推進を行う事となります。IT戦略内の上長と共に相談しつつ推進していただきます。戦略部門として働くので、事業戦略に加わることが可能です。
■プロダクト例：
・受付登録サービス「KAZASDAKE」
KAZASDAKE（カザスダケ）は、会期当日までご利用いただける受付登録サービスです。オンラインで登録を行うことで、入場時に必要なQRコードが発行できます。従来の受付登録サービスよりもリーズナブルな料金プランでご案内しています。
・抄録検索アプリ「Mobile Planner」
Mobile Planner（モバイル・プランナー）は、医学会学術集会・総会のお客様に向けた、抄録検索アプリケーションです。スマートフォン・アプリならではの機能として、会期中に発表されているセッションが一覧表示できる「開催中セッション」や、 デイリー形式で演題をレンダーで表示できる「マイスケジュール」、抄録文字サイズを大・中・小で切り替えられる「抄録文字サイズ指定」などを装備しています。
■会社特徴：
今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する「主要国首脳会合」や「G7閣僚級会合（2023年）」を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・要件定義／設計／開発／テスト／導入／運用までの一貫した経験
・何かしらの案件においてのPM／PL経験
・開発ベンダを用いた案件推進の経験
＋以下のスキル
・言語…Java熟達、O／Rマッパー、F／W、PHP等の何かしらのスクリプト言語の理解
・環境…Linux系、Windows系のサーバ操作、設定の理解
※管理・運用として必要な範囲で問題ありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～625,000円

＜月給＞
357,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験を考慮の上決定します。
※年収は、月給（12ヶ月）＋賞与（過去実績平均4.8ヶ月分）をもとに算出しています。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修、OJTによる実践教育、その他随時階層別研修制度
※入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJTです。業務の流れや進め方などを学びながら、基礎的な実務を一通り身につけます。

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン
■出張手当、休日出勤手当（または振替休日取得）
■健康診断　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに5日間）、育児休暇、特別休暇