三井物産オルタナティブインベストメンツ株式会社

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【神保町】オルタナティブ投資戦略担当職/職種未経験歓迎～三井物産グループ/在宅可/時差出勤可～

【神保町】オルタナティブ投資戦略担当職/職種未経験歓迎～三井物産グループ/在宅可/時差出勤可～

■業務内容：
運用部門における国内外のプライベートエクイティファンド（ベンチャーキャピタル含む）の領域に関する以下業務について担当いただきます。

・投資プログラムの設計・実行
・国内外のプライベートエクイティに関する投資環境リサーチ
・投資可能性のあるファンド選定業務
・投資対象のファンドに対するデュー・ディリジェンス業務、契約交渉
・投資済みのファンドのモニタリング業務
・機関投資家のポートフォリオ管理業務、投資家向け運用報告資料業務
・サステナブル投資手法（ESG投資・インパクト投資）に関するリサーチ
・プライベートエクイティ領域における内部業務体制整備、新規ビジネスの企画･検討　　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後/キャリアパス
入社後は業界のスペシャリストが教育係となりマンツーマンで独り立ちできるまで細かく教育を行いますのでご安心ください。
少人数の部署のため、若手でも裁量や役割期待が大きく、担当領域の専門性強化によるプロダクトスペシャリストとしてのキャリアパスが期待されます。
また加えて、各人の意向を踏まえて以下のような幅広いキャリアパスの可能性があります。
・運用部門における他の投資戦略へのチャレンジ
・GP業務、機関投資家営業といった他部門の業務カバレッジへの関与　等

■働き方に関して
在宅勤務は月12日程度可能です(週3日程度)
また、時差出勤制度があり、ご自身のライフイベントに合わせて利用することが可能です。
開始時間7:00～10:45
終了時間17:15～18:30

■魅力
当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。
三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※職種未経験歓迎※
金融業界での業務経験
【歓迎要件】
・オルタナティブ投資経験（特に国内外PE・VCにおける運用経験、あるいは国内外PE・VCへの出資経験）有れば尚可
・英語を使った業務遂行経験あれば尚可

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)700点以上相当

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11階
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※在宅勤務：週3回程度可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■在宅勤務制度あり　■時差出勤制度あり　■育児・介護時短勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～710,000円

＜月給＞
410,000円～710,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア、現職給与等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部資格取得奨励助成金プログラム制度（年間5万円補助）
■資格取得一時金・資格奨励金制度
■OJT

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期補償保険
■リロクラブ
■定期健康診断（人間ドック補助）
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31、1/1、2、3）、年次有給休暇（前職勤続5年以上は最高20日付与_入社月により変動）リフレッシュ休暇（年5日間連続取得）、慶弔休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇