株式会社プラント 【東京】部長候補「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件管理/全国約600店舗/年休124日

【東京】部長候補「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件管理/全国約600店舗/年休124日

「ホットヨガスタジオLAVA」等の物件管理／年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）／時差出勤可／残業20ｈ程度／ワークライフバランス◎
★経験を活かしマネジメント職としてキャリアUP★

■仕事内容
ホットヨガスタジオ『LAVA』等、全国に約600店舗を展開するベンチャーバンクグループで、部長候補として物件管理をお任せします。
契約管理、営業サポート、リペア、メンテナンスといった対外折衝業務に携わっていただき、社内外の関係者と連携して業務をリードし契約管理と運営サポートを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

【具体的な業務】
・施設契約・施設付帯契約と支払い情報の管理
・契約書類の作成とチェック
・店舗の営業実績と連動した契約管理方針の立案／施設運営管理
・競合分析による新たな価値向上の企画立案
・部門メンバーへの具体的な業務指示と育成・管理
・部門方針の策定　等　

■魅力
・店舗は全て直営店のため、収支データに基づき物件契約継続の可否判断を行う等、経営に近い業務を経験できる面白さがあります。
・業界トップクラスの店舗数と、数々のブランドを生み出すベンチャーバンクグループでしか経験できない業務です。
・出店計画から業者とのやり取りなど一気通貫して業務が携わることができ、スキル向上やキャリアップも可能です。

■ワークライフバランス
仕事とプライベートともに充実できる環境がございます。

・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）
・残業時間：月20h程度
・時差出勤 可
・有給休暇：未消化の場合も消滅はせず、介護病気等の有事の際にストックできる制度あり。

■ベンチャーバンクグループについて：
数多くの新規ビジネスを成功させ、今後も新たな事業を創出し続けます。グループ全体としてもオンラインサービスや時代に合わせたサービス・業態変更等により、各事業右肩上がりで成長中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産賃貸管理経験（契約書作成や契約更新、オーナー様の対応等）
・マネジメント経験（10名程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
勤務地最寄駅：田園都市、東急世田谷線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月20時間／1ヶ月単位の変形労働時間制

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件に変更はありません
・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円
その他固定手当/月：10,000円～100,000円

＜月額＞
593,333円～850,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※能力・経験によりオファー年収は異なります。
■賞与：年俸制のため無し
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：子ども手当として支給（一人につき1万／月）
住宅手当：2～3万円／月　※弊社規程による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。
以降も、同部門の社員のフォローを得ながら、地盤を築いて活躍できる環境があります。

＜その他補足＞
■出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます）
■役職手当・役割手当
■子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月2万円／子）
■短時間勤務制度
■健康診断
■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品）
■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）
■契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など）
■リラクセーションルーム
■ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可）
■社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有休ストック制度あり