株式会社デ・リード 【京都/烏丸御池】マンション管理◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/残業月平均10h/転勤なし

【京都/烏丸御池】マンション管理◆未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/残業月平均10h/転勤なし

【折衝経験を活かす！★】未経験者も活躍中！ベテラン社員が丁寧に教育します/年間休日120日・基本土日祝休

京都市を中心に、マンション管理やリノベーションを手掛ける同社にて、マンション管理のフロント職をお任せします。
入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、１～２年後を目途に1人立ちしていただきますので、未経験の方でもご安心ください！

■マンション管理にとは？：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンションの所有者で構成される「管理組合」に代わり、マンションの運営に携わるポジションです。
入居者が安心安全にマンションに住み続けることができるように、サポートいただきます。
築年数20年以上のマンションは日本に40%以上。老朽化による修繕の必要性のある物件は増え続けており、新築ニーズは鈍化するもののマンション管理自体のニーズは拡大していくと予想されております。

■担当業務：
同社が管理受託をしているマンションの管理業務をお任せします。まずは、先輩社員のサポート役から始めていき、徐々に１棟ずつ引き継いでいただきます。最終的に10～15棟を担当していただきく予定です。
・理事会、総会への参加、決定事項の処理、議事録作成
・報告書類作成(月次、総会議案書、設備点検報告書など)
・修繕工事の企画提案、工事業者との打ち合わせ
・管理員のマネジメント、管理組合への受発注　など

■1日の流れ一例：
・9:00　出社
　電話対応（担当物件の管理人対応）
　事務作業（書類作成など）
・12：00～13：00　昼休憩
・13:00～17：00　担当物件へ(約2～3件/日)※担当物件は、京都市～大阪市内がメインとなります。
・17：00～18：00頃　事務作業

■特徴・魅力：
・事務対応がメインのため業務スケジュールを管理しやすく、計画的に有給も取得していただきやすい環境です。
・ルールに縛られたような環境ではなく、自身で考えて対応できるため、一定の自由度があり、その働きやすさが自慢です。
・理事会・総会への出席により土・日出勤となる場合があります。その場合、振替休日を取得して頂きます。振替休日は比較的自由に取れますので、ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら勤務していただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
・社会人経験１年以上
・普通運転免許をお持ちの方
・PCを使用した事務業務に抵抗がない方

■歓迎条件：
・不動産業界経験者
・マンション管理業界経験者
・管理業務主任者の資格保持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル3階
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～354,000円

＜月給＞
224,000円～354,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・インフレ手当有り　10,000円/月（社会情勢により支給終了となる場合があります）
・昇給年1回（3月）・賞与年2回（6月・12月）
・ベースアップ 1,000円/年
・個人業績に基づくインセンティブ制度あり
・モデル年収：入社4年目　430万円目安

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（上限100,000円/月）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修およびOJTによります

＜その他補足＞
・資格手当
（管理業務主任者手当10,000円/月、専任マンション管理士手当10,000円/月、その他管理業務主任者で専任登録を受けた場合10,000/月）
・確定拠出年金制度
・個人業績に基づくインセンティブ制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制（原則土・日）＋祝日
　※理事会・総会への出席により土・日出勤となる場合があります。その場合、振替休日を取得して頂きます。
・夏季休暇7日・年末年始8日・慶弔休暇・有給休暇