ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

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【新川崎】経理(費用管理担当)※中国語を活かす／有機ELテレビ「レグザ」を展開／フレックスタイム制

【新川崎】経理(費用管理担当)※中国語を活かす／有機ELテレビ「レグザ」を展開／フレックスタイム制

【外国籍社員も多数活躍中／転勤無し／正社員登用前提／年休125日／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ】
■業務内容：
メイン業務は費用(販売費・一般管理費及び研究開発費)管理業務となります。
具体的内容は下記になります。
・費用に関する会計処理：経費精算承認、仕訳計上、月次/四半期/年次決算、会計監査対応等
・予算管理業務：費用の見込管理、年次/月次の予算策定及び予実分析ならびに予算管理
・費用管理：費用投入の効果評価、費用管理、費用分析
【変更の範囲：会社の定める業務】
※全社で中国籍の社員を中心に外国籍社員が2,3割を占めるグローバルな環境です。マネージャークラスで活躍している社員も多数います。

■当社特徴：
・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。
・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。
・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。

■世界トップシェアを誇るグループ基盤：
・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。
・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必須スキル>
■日商簿記2級またはそれに準じた実務経験
■日本語ビジネスレベル、中国語ビジネスレベル(ハイセンス本部とのやり取りがあるため語学力を活かすことができます）
■EXCEL基本スキル VLOOKUP関数・SUMIF・PIVOT

<希望スキル>
■企業または会計/税理士事務所での経理業務経験
■SAP/oracleなどのERPの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2
勤務地最寄駅：南武線・横須賀線／鹿島田駅・新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】�

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:15～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10～20時間／月

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提。遅刻が多い、経歴詐称など大きな問題が無い限り正社員登用されますのでご安心ください。

＜試用期間＞
3ヶ月
最初の3か月間は双方マッチング期間のため契約社員となります。正社員登用前提の採用となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は正社員登用後の目安の金額になります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細に関しては面接時にお伺いください。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、退職金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、入社時研修

＜その他補足＞
正社員登用後、昇給年1回、KPI賞与年5回、退職金制度、確定拠出年金、財形預金財形（一般・住宅・年金）、結婚祝金(25万)・出生祝金(50万)／自社製品社員割引購入制度／健康支援（人間ドック費用・インフルエンザ予防接種補助）などの福利厚生制度がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社時から5日付与）
※会社カレンダーによる