株式会社ビーテック 【広島】工作機械・空調機器のルート営業／年休122日(土日祝)残業10H程／第二新卒歓迎！

【広島】工作機械・空調機器のルート営業／年休122日(土日祝)残業10H程／第二新卒歓迎！

＼おすすめポイント／
（1）完全週休2日制！（現場対応による休日出勤いただく場合がございますが、その場合は原則振替休日取得となります。）
（2）残業月10時間程度。ワークライフバランスが整っております。
（3）転勤はございません。部署移動の可能性はございますが、腰を据えて働いていただけます。
（4）長期的に連続黒字経営です。創業70年超であり大手メーカーとの取引もあるため安定性が魅力です。
（5）1年間かけてじっくりと育成します。業界未経験の方も歓迎です！

■業務概要：【変更の範囲】: 会社の定める業務
・ルート営業を担当いただきます。
・既に取引のある自動車関連メーカー、建設設備工事会社がお相手となります。
※ご経験や希望を考慮し、担当製品を決定する予定です。

■職務詳細：
・同社が取り扱う機械設備や空調機器をメインに幅広く商品を提案して頂きます。
・単なるモノ売りではなくコスト削減や納期、在庫管理など常に顧客や仕入先との折衝を行いながら業務を進める調整力が必要となるポジションです。
※設備導入時には、納品確認のための立ち会いなども担当いただきます。

■入社後のバックアップ体制：
・入社後は先輩社員と同行のもと、OJTにて業務の流れを理解することからスタートいただきます。
・その後、段階的に長いお付き合いのある既存顧客を担当いただくようなイメージです。
・OJTだけではなく、メーカー研修や各種資格支援などに加え、改造別の様々な外部研修プログラム等、社員が活躍するためのバックアップ体制を整えております。

■納入先一例：
【機械設備】
マツダ(株)、(株)安永、トーヨーエイテック(株)　など
【空調設備】
　新晃工業株式会社、パナソニックES産機システム株式会社、三菱電機株式会社　など

■会社魅力：
・自動車部品の製造ライン一式や、数十mにも及ぶ超大型の空調機、海外進出工場への工作機械や空調機器の納入の他、工場建設を含めた丸ごと一式のダイナミックな提案営業活動が可能です。
・国内3社、海外4社で構成されるビーテックグループの中核企業です。広島本社の他、高松、岡山に拠点を持ち、中四国エリアを中心に事業を展開しています。海外事業も1994年より本格的に稼働を始め、大連必泰克を皮切りに、次々に中国現地法人を立ち上げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許第一種（AT可）
・営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建設・設備・電気系の学部・学科卒者
・当社との関連業界（設備、自動車、建設など）ご出身の方
・施工管理技士・電気工事関連の資格所持者
＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区大手町4-5-19
勤務地最寄駅：広電宇品線／市役所前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】: 会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額です。
※上記予定年収は残業手当を含みます
※賞与年2回（前年実績4.0ヶ月）、昇給年1回あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関換算で最高3万円/月
家族手当：扶養家族一人につき１万円
住宅手当：一律1万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共と保険加入により退職金を準備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
必用に応じて経営コンサルタントやメーカー研修等を受講して頂きます。
資格取得補助あり。

＜その他補足＞
社友会行事の開催
・花見、忘年会、創立記念祝賀会
・海外旅行（原則5年に1度）
広島カープ観戦チケットの配布
サンフレンチェ観戦チケットの配布

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
但し現場対応により休日出勤仕事あり。その場合は原則振替休日取得とする。