株式会社エヌエスティー 【浜松／転勤無】PLC設計◇第二新卒・職種未経験◎／完成車メーカー等大手取引先あり／業績◎・賞与3回

【浜松／転勤無】PLC設計◇第二新卒・職種未経験◎／完成車メーカー等大手取引先あり／業績◎・賞与3回

～第二新卒・業種未経験歓迎／設計から製造までの一貫体制◎／家族手当や住宅手当あり・福利厚生充実・土日休み／自由闊達な社風～

■仕事内容：
当社は多彩な業種の企業で用いられる産業機械（検査・検測・測定機器、モーター関連装置など）の開発・設計・試作・量産・保守までを幅広く行う設備メーカーです。
今回募集するポジションでは、パソコン･マイコンによる計測制御、モーションコントロールや各種通信制御、画像処理等のソフトウェア設計・開発業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・PCアプリケーションの設計、開発（開発言語…C#、C++、VB）
・ファームウェアの設計、開発（主要マイコン…ルネサスSHシリーズ）
・画像処理ソフトウェアの設計、開発（画像ライブラリ…HALCON、COGNEX）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
業績好調による増員募集となります。

■仕事の魅力：
お客様のニーズに応える企画開発業務を行います。
設計、製造、試験、調整、据付まで一貫しており、モノづくりの醍醐味を実感できます。
当社のエンジニアは、次世代につながるユニークな技術を次々に生み出しています。またエンジニアが社員の7割を占め、モーター・電池関連の装置開発業務が多く、 最先端の技術を身につけることもできます。

■このような方にオススメ：
・エンジニアとして長期的なキャリアを築いていきたい方
・自分に合った働き方を追求していきたい方
・最先端技術開発に興味のある方

■就業環境：
◎綺麗なオフィス・休憩スペースあり
◎カップラーメン・冷凍弁当などの軽食をご用意

■当社について：
・当社は多様な業種の企業で用いられる産業機械（検査・検測・測定機器、モーター関連装置など）の開発・設計・試作・量産・保守までを幅広く行う設備メーカーです。
・大手メーカーが応じないようなカスタマイズも得意としております。測定・検査・計測技術や制御技術に秀でていると自負しています。高精度・高速度・高安定度はもとより、低コスト化・コンパクト化に加え、洗練された操作性でもお客様から高い評価をいただいております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～お人柄重視の採用／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎～

■必須条件：
・モノづくり業界で何かしらの実務経験を積まれた方

＜具体的には＞
・主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・エンジニアとして長期的なキャリアを築いていきたい方
・自分に合った働き方を追求していきたい方
・最先端技術開発に興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区豊岡町58
勤務地最寄駅：浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※車通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内※総労働時間：1年あたり1960時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）※前年度実績5,000～13,000円／月
■賞与実績：年3回（夏季・冬季賞与、業績に応じて決算賞与）
■モデル年収：
520万円／30代／入社12年／技術職（日給月給33万円+賞与年3回）
420万円／20代半ば／入社7年／技術職（日給月給26万円+賞与年3回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限24,000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃に応じて上限20,000円として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発補助制度、新入社員教育、職業別専門教育

＜その他補足＞
■技術手当
■財形貯蓄
■育児介護休業制度
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■退職金共済
■営業／住宅／家族／管理職手当
■資格取得サポート制度（費用全額負担）
■英会話レッスン（補助会社が認めた講習会などの出席にかかる費用負担）
■皆勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期9日、年末年始9日、GW、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
その他（会社カレンダーによる）
※有休消化50％以上