株式会社Ｍｏｒｇｈｔ 【南青山／在宅可】財務戦略立案推進～IR責任者候補◆残業15h・英語活かす／寝具ブランド「NELL」

【南青山／在宅可】財務戦略立案推進～IR責任者候補◆残業15h・英語活かす／寝具ブランド「NELL」

■業務内容：
財務戦略の立案および推進をお任せします。

■具体的な仕事内容：
・財務戦略の立案
・IPO準備（特に証券会社対応、投資家マーケティング周り）
・M&Aなど財務レバレッジを効かせた企業価値向上の実現
・IR／SR（英文開示含む）
・資金調達（現状必要は無いが場合によっては）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■チーム体制：
・現状財務チームはなく、経営戦略管掌取締役とコーポレートディレクター（管理部長）と連携して業務推進頂きます。
・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています。

■当社について：
【Morghtがやること】
～朝起きてから、夜寝るまでの時間を豊かにしたい。～
Morghtの由来は、”Morning to Night”。前を向いてその1日を生きるひとのあらゆる瞬間に寄り添いたい、そんな思いを込めて名付けました。私たちのつくるものを通じて、世界中の人々の1日をより良いものにしていきます。
【私たちが参入する市場】
～レガシーな市場に、イノベーションを。～
睡眠や食品、家電、住宅など、私たちの定義する「準備」につながる小売市場には長らく変化が起こっていません。ゆえに私たちはものづくりの本質に目を向け、商品企画を含むマーケティングにイノベーションを起こし、ひとが時間的・経済的に余裕のある世界を目指します。日常のあらゆる「準備」をより豊かにするべく、寝具ブランド『NELL』にとどまらず、事業領域を拡大していきます。
【グローバル展開】
～日本発。 そして世界へ。～
現在(※)展開中のブランド『NELL』はすでに海を超え、アジア地域を中心に展開しています。ブランド名の由来にもなっている【WELL(良く)＋寝られる】というコンセプトはそのままに、しかし商品企画から販売まで、最適な届け方を各国に合わせ徹底的にローカライズ。今後は欧米にも進出し、世界に誇れるブランドへと成長させるべく準備を進めています。
※2023年時点

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語（海外機関投資家とコミュニケーションが取れるレベル）
・コーポレートファイナンスの実務知識
※下記いずれかでの実務経験
・日経または外資企業での、投資銀行部門（IBD）のご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社での経理または財務部での実務経験

■歓迎条件：
・IPO経験
・M&A／PMI経験
・上場企業でのIR／SR経験
・未上場企業でのエクイティ、ファイナンス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月15時間（前期実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
840万円～2,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：517,919円～1,257,803円
固定残業手当/月：182,081円～442,197円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
700,000円～1,700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者採用となる場合は、定額時間外勤務手当ではなく管理監督者手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■副業：可能（事前申請必須）
■PC：希望者に貸出

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休日：原則12月28日～1月3日
・有給：11/1及び5/1を所定付与基準日として初年度10日付与。以降毎年勤続年数に応じた日数を付与（入社時期に応じて特別休暇0日～3日付与）