新明工業株式会社

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【愛知県豊田市】販促企画担当者（自動車販売・整備部門の業務管理）※乗用車～特殊車両まで幅広く取り扱い

【愛知県豊田市】販促企画担当者（自動車販売・整備部門の業務管理）※乗用車～特殊車両まで幅広く取り扱い

■概要
自動車分野で培った経験と実績を活かし、魅力あるサービスを提供してきた当社で、販促企画業務全体における活動を担っていただける方を募集します。車検、点検、整備、車両販売などトータルカーライフサポートを行う部署において、以下の業務をお任せします。
・催事やイベント関連の準備／運営
・年間販促計画の作成と推進管理
・月次計画と実績を分析し、次月以降の販促計画を立案
・販促物全般の企画立案から推進管理まで
・本部機能として営業推進における顧客管理と各部署への指示
・現状分析および各部署へアドバイスや改善の指示
・その他、販促推進や管理上で必要とする業務
■同社の強み
他の架装メーカーと比較して同社は特定の車両だけに特化せず、多種多様な目的・用途に応じた車両向けの架装設計を担当しています。競合先が対応できない細かい要望にまで応えカスタマイズする技術力及びどのような車両でも量産化対応ができる技術力があります。
■公式YouTube
https://www.shinmei.co.jp/recruit/channel/
■同社の特徴
（1）自動車の生産を支える
「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。 1950年代から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。
（2）自動車の一生に寄り添う
自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。 また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、 消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。 トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。 世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。 東京モーターショーなどでは、大手自動車メーカー様が先端技術を世に発表する展示用車両の製作を担当するなど、広く自動車文化の発展に貢献する事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売促進に関する企画立案／実行／運用を行った経験
※業種不問
・販促企画の実務経験2年以上
・パソコンスキル（Excel／Word／PowerPoint）
・普通自動車免許（MT必須）
・コミュニケーション力

＜勤務地詳細＞
前田工場
住所：愛知県豊田市前田町3丁目20番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～275,000円

＜月給＞
218,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代月30時間分を含んだ想定年収となっております。
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4ヵ月
・各種手当：時間外手当(全額支給)等


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限26, 600円
家族手当：子1万5千円(第5子まで)
住宅手当：福利厚生その他補足事項に表記
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり

＜その他補足＞
・組合行事（旅行等）
・健康保険組合の契約施設を格安で利用可
・住居手当支給対象は、実家から勤務地の直線距離が30km以上離れており、一人暮らしの30歳以下の独身の方（入社から4年間）
・制服、安全靴貸与
・リフレッシュ休暇制度
・確定拠出年金　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始長期休暇、ゴールデンウィーク長期休暇（5月）、夏季長期休暇（8月）、有給休暇、リフレッシュ5連休休暇制度（2年目以降）