株式会社 演算工房

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【京都／上京区／転勤なし】経理財務／業界シェアNo.1／年間休日120日／残業20H内

【京都／上京区／転勤なし】経理財務／業界シェアNo.1／年間休日120日／残業20H内

◇大手ゼネコン、大手重工系企業と取引多数!トンネル工事における測量システム分野で国内シェアトップ！◇

■業務内容
経理財務担当として、日々の経理業務に加えて月次・年次決算業務のとりまとめ等を主にご担当頂きます。
連結決算や海外子会社を含む関連子会社の経理業務、監査法人対応(問い合わせ、定期監査時の資料作成・提出)等、ご意欲に応じ多岐にわたる業務をご経験頂ける環境が整っております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜＜＜入社後まずはお任せしたい業務＞＞＞
・出納業務、日々の会計処理
・当社の勘定科目とシステムの理解
・日次業務(出納管理、請求書処理、仕訳など)
・原価、予算、決算（月次、年次）など

＜＜＜入社時のスキルや習熟度によりお任せしていきたい業務＞＞＞
・資金繰り、銀行折衝
・回収業務、得意先与信管理
・監査対応
・税務申告業務
・海外子会社会計監査、関連会社決算など
※将来的には、ご経験やスキルに応じて、部門の管理職候補としてのご活躍も期待しております。

■ご入社後
課長からのOJTを中心にまずは日次業務から対応頂き、スキルに応じて仕事の範囲を広げてお任せいたしていきます。将来の幹部候補へ着実なキャリアアップを見据えたポジションです。
増員採用ですので現任者は部署内におり、各業務についても丁寧に引継ぎを受けながら身に着けて頂ける環境です。

■配属先について
経理財務課は5名(30～50代、男性３名、女性２名)で構成されております。
システムの導入による効率化を積極的に行っており、少人数ながらメリハリのある働き方を実現しています。
産休／育休をはじめ福利厚生も整っており、仕事とプライベートを両立できる環境です。

■当社の特徴
国内シェアトップクラスの測量システムを取り扱っており、引き合いも多く安定成長中です。
主にトンネル工事の測量・施工管理システムの開発・販売しており、それぞれの現場にあわせてカスタマイズ開発を行っています。国内では競合は5社ほどでニッチな業界ではありますが、国内・アジアにて業界シェアNo.1の実績を誇っています。現在、東京外かく環状道路やリニア新幹線および各地の新幹線開通による国内需要の増加のみならず、海外でも高い評価を得ております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかを満たす方
・連結決算業務のご経験
・海外企業との会計業務（英文での契約書、請求書等の理解ができる方）

■歓迎条件：
・税務申告関連業務に携わったご経験
・Excel(VLOOKUP、IF関数等)、Wordを使える方
・汎用的な経理ソフトが使える方 ※勘定奉行(個別原価編),OBIC等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区智恵光院通中立売下る山里町237-3
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
★自転車通勤可能　JR山陰本線二条駅～バス10分、阪急京都戦大宮駅～バス20分、JR京都線京都駅～バス25分※詳細はHPに記載

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：18時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
原則、最初の1年は無期雇用への転用を前提とした期間雇用。直近2年は全員（10名程）が無期雇用へ転用。

＜試用期間＞
3ヶ月
■原則、最初の12ヶ月は期間雇用ですが、こちらは無期雇用への転用を前提とした採用です。※直近2年で10名ほど（他職種含）が期間雇用で採用、全員が1年後に無期雇用となっています。
【契約の更新：有（勤務態度）、更新上限：4年】

更新可否は、以下の事由を総合的に勘案して決定する。
1.契約期間満了時の業務量
2.乙の勤務成績、態度
3.乙の能力
4.甲の経営状況
5.従事している業務の進捗状況

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～450,000円

＜月給＞
290,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。
■賞与：年2回（夏・冬2回、年間賞与3カ月分）
■決算賞与：2ヶ月分（直近は継続して、決算賞与の支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定による）
家族手当：2,500～12,500円/月
社会保険：特記事項なし
退職金制度：401K+退職金共済＋社内退職金規定

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
(受験料一部社費負担、対象資格については給与加算)
・研修支援制度（全従業員利用可）
※入社後はOJTを中心に仕事の流れや知識を習得していきます。

＜その他補足＞
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制
■土日休
土曜、日曜※祝日は出勤となります。
夏期休暇（6日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW（5日）※会社カレンダーに準ずる