大王製紙株式会社

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海外マーケティング◆衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド展開◆残業月20h程度／在宅可

海外マーケティング◆衛生用紙シェアトップクラス「エリエール」ブランド展開◆残業月20h程度／在宅可

～「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造／残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）あり／育児の両立支援策も充実～

◆募集背景：
大王製紙では現在、海外への事業展開・売上拡大に向けた取り組みを積極的に進めています。取り組むべき課題が年々増加していることから、即戦力として海外におけるマーケティング活動を推進いただける方をこの度、募集します。当社グループは2024年より、新たに中期事業計画を開始予定です。海外でのマーケティング活動のさらなる強化に向け、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。
◎市場、競合プレイヤー分析
パネルデータ（Nielsen・Euromonitor・販売店POSデータ等）を基にしたデータ分析・市場分析
◎消費者実態分析
各種消費者調査の企画立案・調査会社を通じた実査・調査結果分析
◎市場戦略立案
上記データ分析結果を踏まえた販売・商品戦略立案
◎商品コンセプト、パッケージ、商品仕様等の立案、工程管理
新商品開発に向けた商品コンセプトやパッケージ、商品仕様等の立案・商品リリースまでの工程管理
◎デジタルマーケティングの立案、実行管理
HPやSNS等、デジタルツールを活用したコミュニケーション活動の企画立案・実行
※日本での海外におけるマーケティング業務経験し、将来的には現地駐在を視野に入れて業務を行ってもらいます。
※必要に応じて各国でのフィールドワークも実施します。

■働く環境：
経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・マーケティング業務経験（3年以上、国内・海外問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していませんが、総合職採用のため将来的に異動・転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯で勤務している社員が多い事業所です。
※残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～316,000円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
250,000円～329,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・資格等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※その他固定手当は勤務地手当となります。
※賞与：年2回（4.49ヶ月分／過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
家族手当：お子様：月12,000円×人数（年齢等条件あり）
住宅手当：借上社宅制度適用だと東京は年70万円程度の補助あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年57歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、グローバル人財公募･育成制度、MBA国内留学制度、海外赴任者語学教育、次世代リーダー育成、通信教育受講制度、技術者育成、通信教育費用補助

＜その他補足＞
■寮社宅補足：独身寮（愛媛・可児エリア、全室個室、冷暖房完備）、社有社宅、寮の無いエリア借上社宅制度あり
■勤務地手当、子女教育手当、公的資格手当等
■財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度
■フィットネスクラブ利用補助
■保養所（栃木、新潟、長野）等
■健保会館（医療設備）、ドック検診
■企業年金
■転勤時引越し費用全額会社負担
■フレックス制度、テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始連続休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、赴任休暇ほか