ヨコタ工業株式会社 【東大阪市】動力工具の海外営業※モノづくりに欠かせない工具メーカー／海外進出にも積極的／年休125日

【東大阪市】動力工具の海外営業※モノづくりに欠かせない工具メーカー／海外進出にも積極的／年休125日

【創業100年超／モノづくりに欠かせない工具メーカ―／多数の大手メーカ
ーと取引／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞】

■職務内容：【変更の範囲：なし】
当社が開発・製造する各種パワーツール（エア工具、電動工具）の海外営業をお任せします。

■業務詳細：
お客様は自動車をはじめ鉄道、航空機など多岐にわたるメーカーや商社です。
海外のエンドユーザーに対して商品の提案やプレゼン、現場での技術サポートを行います。
海外代理店と協力し、ニーズの情報収集を普段から会議（Web等）で情報共有し、共に営業戦略を立て営業活動を行います。
取引先は40以上の国と地域に広がっており、出張はアジア、北米、中南米が中心。今後、アフリカや中近東への展開も計画しています。
※出張期間は出張先により異なりますが、1～2週間または1か月程度となります。

■商材の特徴
従来主力としていたエアツールに加え、近年は電動ツールのラインナップも拡充。
効率アップやエコの観点からニーズが高まっており、既存のお客様への入れ換え提案も成果が上がっています。

■入社後のフォロー
入社後は、大阪本社にて製造・技術研修を行いその後実践的な営業研修を配属先にて行います。
1年程度かけて、知識やノウハウをじっくり身につけてから海外出張に出ていただくので、業界経験がない方でも安心です。

■組織構成
海外部は約8名の組織です。
30代の若手から60代以上のベテランまで年齢層は幅広く、異業界から転職したメンバーも第一線で活躍しています。

■当ポジションで身に着くスキル：
・当社には、世界に広がる販売ネットワークがございます。1970年代に初めて海外進出を果たし、今や取引先は40以上の国と地域に広がっており、当社では、これまでのご経験を活かしつつ、さらなる語学スキルの向上や、世界を舞台にした裁量高い提案活動を実施し、スキルを伸ばしていただく事が可能です。

■当社の魅力：
・安定経営：
過去3期を見ると、売上30億円台、経常利益は約10%で推移。
業界内でも高い利益率を維持しています。
・お客様の業務を支えるヨコタの技術：
近年はコストダウンに貢献する商品、環境に配慮する商品開発に力を入れており、長年に渡って、社外からも高く評価されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・何かしらの営業経験（法人個人、国内外不問）をお持ちの方
・会話、メールでの詳細なやりとりが可能な英語力をお持ちの方（目安TOEIC(R)テスト600点程度）

■歓迎条件：
・海外営業経験をお持ちの方は優遇致します。
・商社、メーカーでの営業経験をお持ちの方は優遇致します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市西岩田3-5-55
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更無し

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～325,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：13,000円

＜想定月額＞
293,000円～338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育研修（自己啓発とOJTを中心）
■階層別教育制度（入社時研修を含む）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度　
■社員持株制度
■各種手当(役付手当、営業手当)*営業手当は営業職のみ
■ノー残業デー(毎週水曜)
■社外活動（野球部、ハイキングサークルなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇