株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

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【新宿】SNS運用担当 ◎サボリーノ・乾燥さん等ヒット商品を展開/TBSグループ/年休125日

【新宿】SNS運用担当 ◎サボリーノ・乾燥さん等ヒット商品を展開/TBSグループ/年休125日

【「PLAZA」等運営するTBSグループ／年間休日125日／SNSアカウントの企画～運営～分析を一貫してお任せ◎】

■主な業務：
「サボリーノ」を始めとするセルフ流通コスメからブランドコスメまで
幅広く展開している当社にて、SNS運用を中心にPR業務を担当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務）

【具体的には・・】
・BCL商品の公式SNS（インスタ・X）の運用担当
　-商品発売に合わせた計画、DM対応、素材撮影、投稿制作（静止画･縦動画）
※ラフの作成など運用進行にまつわるアイデア出しも含まれます。
　-協業者とのMTG（分析・計画）
-各アカウントおよびメディアの商品登録
-投稿にまつわる撮影、素材準備、ディレクションの一連業務
-プレゼントキャンペーンの進行管理
・PR業務サポート
　-メディア向けリリースの進行サポート、校正作業、PRTIMES配信、
ギフティング業務
・オフラインイベントサポート
-メディア向けイベントでの受付・運営サポートなど

■組織構成：
マーケティング本部　宣伝販促部　プロモーション室
部長1名-室長1名-メンバー3名（★募集ポジション）
平均年齢30歳の部門です。

■魅力：
「サボリーノ」を始めとするセルフ流通コスメからブランドコスメまで
幅広く展開している当社にて、商品がお客様の手元に届くまでのPR活動を担うSNS運用担当者 の募集です。SNS運用（インスタ・X）のほか、 メディア向けのリリース進行サポート や イベント運営サポート もお任せします。海外から問い合わせも入ることがあり、英語力のある方は活かしていただけます。
（英語力は必須ではありません）

■会社についての詳細：
StylingLife Groupについて
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コスメ、ファッションブランドのインスタグラム、Xの運用経験をお持ちの方（年単位）
　※店舗アカウントは対象外とさせて頂きます。

■歓迎条件：
・事業会社、広告代理店でのSNS（インスタ・X）運用経験もしくは、ご自身がインフルエンサーおよび運用責任者として経験がある方
・Illustrator、Photoshopを使ってグラフィックデザインができる方
・スマホを利用した動画制作アプリ（VLLO、CAPCUT）で加工経験がある方

＜勤務地詳細＞
BCLカンパニー(本社27F)
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社時は本社勤務、将来の人事異動により全国店舗勤務の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～19:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
部門の月残業平均は10～20h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

＜予定年収＞
364万円～553万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～346,000円

＜月給＞
228,000円～346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。

■残業手当：
1分単位で支給

■賞与：
年2回（12月/6月、会社業績・個人業績に連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■積立貯蓄制度
■グループ保険(生命・医療等)制度
■社員販売制度
■育児休職制度
■退職金以外に個人確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇