更新日 : 2024/6/10（月）

掲載予定期間：2024/6/10（月）～2024/9/8（日）

東京電力ホールディングス株式会社

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 【24-AEI2】【東京】プロジェクトマネジメント/再エネ事業(事業計画作成、資材調達、設計施工)

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【24-AEI2】【東京】プロジェクトマネジメント/再エネ事業(事業計画作成、資材調達、設計施工)

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■業務内容：
再エネ事業の事業戦略立案および案件開発（精査調査から資材調達、工事発注までの設計施工プロセス）を行います。
※再エネ事業＝バイオマス発電や太陽光発電等、小規模・分散型の再生可能エネルギー電源

■具体的実施事項：
・事業用地の探索／調査（日本全国）、地主との交渉、住民説明会
・行政等へ許認可申請（各種法令等）、地積測量、地質測量実施、接続検討・契約締結
・事業計画・ファイナンス計画の策定、SPC組成
・資材調達、設計・施工事業者との調整など
変更の範囲：会社の定める業務

■事業ビジョン：
COOを排出しない水力・風力・太陽光・原子力などによる非化石電力の供給に加えて、電力を消費するお客さま側の自家発電や自家消費の設備まで、東京電力がパッケージで提供します。そして、エネルギーを軸にした東京電力ならではのまちづくりを通して、安心・安全でエネルギー自給率が低い日本においても持続可能な社会を生み出すことを目指しています。

■入社後のキャリアイメージ：
エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、再エネ案件開発の中核を担っていただきます。

■当社の魅力：
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。
・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・太陽光発電などの再生可能エネルギー案件開発（用地取得、資金調達、事業計画など）の実務経験

■歓迎条件：
・再エネ/不動産/インフラファンドなどのアセットマネジメント会社などでの経験
・不動産管理におけるアセットマネジメント、プロパティマネジメントの経験
・社内外の関係者との業務を円滑に進められるコミュニケーション能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
日比谷ダイビル
住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます。ゆくゆくは、報道の一環で原子力発電所勤務等、単身赴任をいただくケースがございます。（※ご家族の要望があれば帯同可）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■月残業：30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
500万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～740,000円

＜月給＞
250,000円～740,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

会社概要

事業概要
■概要：
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
所在地
〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
設立
1951年5月
従業員数
38,027名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400,975百万円
売上高
7,796,000百万円
経常利益
-228,900百万円

東京電力ホールディングス株式会社 について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tepco.co.jp/index-j.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010489653

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