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【新幹線通勤◎/小田原】EC運営コンサルタント◇2025年IPO予定／豊富なノウハウと実績／働き方◎

【新幹線通勤◎/小田原】EC運営コンサルタント◇2025年IPO予定／豊富なノウハウと実績／働き方◎

◆◇ECバックエンドツール「ネクストエンジン」導入実績No1で培ったノウハウ／お客様のECサービスをご支援/カスタマーサクセス経験歓迎/上場準備中/リモート制度/新幹線通勤OK◎

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
（1）コンサルティング※全体の60%
6～10社のクライアント（EC事業者）を担当します。課題を特定・その課題を解決するためのステップを提示し、目標達成ができるまで顧客のニーズに合わせて伴走します。

（２）チームマネジメント＞※全体の25%
・チーム課題の特定と管理、具体的アクションの推進
・メンバーのクライアントワーク品質チェックと成長支援
・メンバーのクライアントワーク進捗チェック
・メンバーの目標設定／評価のサポート

（３）セールス（新規および既存のアップセル／クロスセル）＞※全体の15％
※Push型のセールスではなく、リードに対するセールス対応です。

■コンサルティングサービスの全体の流れ（例）
・現状ヒアリング～分析
└ユーザー／自社／競合の関係性を念頭に時間軸／商材特性／ジャンル特性／経路特性／インサイトなどの視点で網羅的且つ俯瞰で整理し、課題の仮説を立てる。
・課題定義
└クライアントが解決したいと思っている課題ありきではなく、事業の本質的課題が何であるかをロジックツリーなどで可視化して定義化する（仮説思考／論点思考）。
・レポート／提案書／各種資料作成
└最高意思決定者が見る前提且つ、誰が見ても解釈が分かれない資料を作成します。また、結果を出すために、施策の成功確度の予測や第二第三の打ち手／シナリオをこの段階で用意します。
・施策／検証の実行
└実行が決定した施策を推進し、結果に対する考察を行い、ネクストアクションを提示します。施策実行フェーズでは主にディレクション／クオリティチェックが主な役割となります。

■組織構成
コンサルタント数：12名
2014年の事業開始以来、課題解決に徹底的にこだわったコンサルティングサービスを提供。
これまでに累計1,000社を超える企業様を支援してきました。
ネクストエンジンが保有する膨大な購買データ（年間1兆円以上の流通データ）を有機的に活用できる準備が整い、さらなる飛躍ができるステージに突入しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
以下の１，２をすべて満たす方
１、論理的思考を伴うビジネスの経験（MECE、ロジックツリーなど）
２、以下いずれかの経験
　・ECコンサルタントの経験
　・マーケティングコンサルタントの経験
　・戦略系／業務系／ITコンサルタントの経験
　・IT／SaaS業界におけるカスタマーサクセスの経験
　・その他コンサルタント経験（プロダクト提供会社のコンサルタント職など）
　・会社経営、役員、事業責任者の経験

＜勤務地詳細＞
小田原ブランチ
住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2
勤務地最寄駅：小田原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※週2～3出社
※新幹線通勤OK

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円
固定残業手当/月：76,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
476,000円～695,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。
■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく）
■インセンティブ手当：年2回（会社、個人の業績により支給有無を決定する）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■miraie:必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由
■副業：許可制
■持ち株会
■健康診断／予防接種、育児／介護時短勤務制度
■小田原手当：小田原周辺地域2市8町に居住する正社員に対し月2万円を支給
■いざ！小田原:正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能(最大上限月10万円)
■社内販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当
■セルフコーヒーカウンター
■その他コミュニケーション企画多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、夏季、産前産後（取得後の復職実績あり）、育児（取得後の復職実績あり）、有給、慶弔、介護