求人詳細

募集要項

仕事内容	【内部監査責任者候補※プレイングマネージャー】部門体制構築をお任せ／シェアNo.1SaaS／在宅可 ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数60,000社超え／継続利用率99％以上／リモートワーク可／フレックス □■ SmartHRグループでは、グループ全体で、プロダクト・サービスの開発、顧客への価値貢献を通して企業の成長と社会への貢献の両立を図っています。事業部門やコーポレート部門との連携を通して、組織体のガバナンス強化、効率性と有効性を両立させるプロセスの構築、リスク・マネジメント体制の強化等を行い、事業の成長を支える内部監査部門を確立させるため、内部監査責任者候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】グループの急速な事業成長・多様なコーポレートアクションが進行していく中で各関係者と連携し、各事業・グループ会社のフェーズや事業特性に応じた内部統制の構築とモニタリングのサポートを行い、内部監査業務を組み立てていくことで、グループ全体のリスク・マネジメント、コントロールおよび組織体のガバナンス・プロセスを確立していくことがミッションです。 ■業務詳細：・チームマネジメント　- 自部門の目標設定及び業務計画の策定　- メンバーの業務マネジメント及び成長支援・内部統制構築支援・モニタリング業務　- 事業部門・コーポレート部門との関係構築及び連携　- 内部監査業務を通した助言・支援業務・内部監査業務　- 内部監査計画の策定及び内部監査の実施　- 財務報告に係る内部統制の評価及び監査（J-SOX）　- 各部門および経営者への監査結果報告　- 監査等委員会との連携　- リスク管理委員会への参加と連携　- 会計監査人との協議・連携 ■ポジションの魅力：・日本でも有数の急成長企業においてその成長を裏で支える内部監査では、通常の企業の内部監査部門では経験できないような大胆さや創造性が求めれれる業務が経験できます。・元CFOの監査等委員のレポートラインで推進力を持って内部監査業務及び、内部統制構築のための支援業務を行うことができます。・通常の内部監査業務に留まらず、さまざまな部門の意見や声、悩み、課題などを拾い上げコンサルティングすることで、会社をより良くするための改善や仕組みづくりに貢献することができます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（1）以下いずれかに当てはまるご経験　- 上場会社での内部監査業務、もしくはJ-SOX経験　- 監査法人等での上記同等の監査経験（2）チーム・部門のマネジメント経験（3）他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできること ■歓迎要件：・監査部門以外での業務経験（事業部門、コーポレート部門等）・公認内部監査人・公認会計士の資格保有者・IT/インターネット企業での就業経＜語学補足＞ ■歓迎条件：英語：ビジネスレベル（主にリーディング&ライティング）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無【リモートワーク】出社日数は指定なし。出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がある。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行う。その結果、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がある。
給与	＜予定年収＞ 826万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,480円～732,960円その他固定手当/月：5,406円～9,162円固定残業手当/月：152,114円～257,878円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値　＋238,498円/年 ●中央値　＋120,000円/年 ●昇給率　3.6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・資格保持費用の会社負担（士業など）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）＜その他補足＞・リモートワーク手当（+5000円／月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・育児環境を整える補助（10万円支給）・オフィスコンビニ・1Passwordを全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助／回）・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）・グループ会社であるSmart相談室の利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日入社日に15日（10日＋5日）の有給付与出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に5日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

所在地: 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立: 2013年1月

従業員数: 1,046名

上場市場名: 非上場

資本金: 9,990百万円

平均年齢: 33.5歳

応募方法

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://smarthr.co.jp/

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求人コード 3010492451

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給与	＜予定年収＞　826万円～1,400万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：432,480円～732,960円　その他固定手当/月：5,406円～9,162円　固定残業手当/月：152,114円～257,878円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　590,000円～1,000,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■2022年「下半期」の昇給結果　※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。　※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。　※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。　●平均値　＋238,498円/年　●中央値　＋120,000円/年　●昇給率　3.6％　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　入社日に15日（10日＋5日）の有給付与　出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に5日間）