求人詳細

募集要項

仕事内容	【戦略組織人事／HRBP】戦略実現に向けた人事組織のリードをお任せ◆シェアNo.1SaaS／在宅可 ■□人事部内の戦術・施策実行をリードする戦略人事を募集！従業員1000名を超え”スケールアップ企業”として成長を続けるHRSaaSのトップランナー／人事労務SaaS「SmartHR」／導入社数60,000社越え／継続利用率99％□■ ■採用背景継続的な事業成長・長期的なビジネス目標達成を目指すべく、事業部門に限らず人事組織も採用を加速させ、組織も拡大しています。全社としてより「働きがい」の会社を目指す、well workingと経営戦略を実現するための人事戦略を確実に遂行するために人事戦略実現に向けた人事全般の戦術のリード、人事組織における課題解決・全体最適、サイロ化の防止を目指す人事戦略部を立ち上げることとなりました。そのなかで、人事組織内の執行役員～部長クラスと伴走しながら、人事組織内の課題解決・人事組織の成長に貢献いただける方を募集します。 ■ミッション【変更の範囲：会社の定める業務】主に執行役員～部長クラスに伴走しながら、人事組織における戦略策定や組織づくりを行っていただきます。継続的な事業成長、かつ長期的なビジネス目標を達成すべく、人事面から経営にアプローチする役割となります。ビジネス環境に応じて幅広い視野と深い洞察力をもちながら、さまざまな観点から業務を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・人事戦略に基づくロードマップ策定～実行支援・組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画策定～実行支援・組織横断（人事本部）での業務プロセスの設計、標準化、最適化・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行・人事組織所属メンバーへの育成や最適な業務支援・組織活性化施策の検討・実行など ■ポジションの魅力・会社・人事組織ともに過渡期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開いていただけます。非連続な成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）・人事として　部署における組織づくり、課題発見と解決、組織改善を行った経験・現場マネジメントもしくはそれに類する役割として　組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験　組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験　など　※人事としての業務経験は必須要件ではありません
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】＜転勤＞当面なし補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無【リモートワーク】出社日数は指定なし。出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がある。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行う。その結果、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がある。
給与	＜予定年収＞ 812万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,120円～732,960円その他固定手当/月：5,314円～9,162円固定残業手当/月：149,566円～257,878円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 580,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ■想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12か月＋成果給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：30000円／月まで社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）＜その他補足＞リモートワーク手当（+5000円/月）リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）育児環境を整える補助（10万円支給）オフィスコンビニ 1Password を全員に付与フリーアルコール（毎日18:00~）部活制度（1人1500円補助/回）インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）グループ会社Smart相談室利用
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※”入社日に”15日の有給付与、出生準備休暇（男女とも法定休業と別に5日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。

所在地: 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

設立: 2013年1月

従業員数: 1,046名

上場市場名: 非上場

資本金: 9,990百万円

平均年齢: 33.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010492601

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給与	＜予定年収＞　812万円～1,400万円　　＜賃金形態＞　月給制　※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/）　　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：425,120円～732,960円　その他固定手当/月：5,314円～9,162円　固定残業手当/月：149,566円～257,878円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　580,000円～1,000,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。　■想定年収の算出方法：想定年収＝月次給与×12か月＋成果給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　※”入社日に”15日の有給付与、出生準備休暇（男女とも法定休業と別に5日間）