株式会社レブニーズ 【北海道札幌】商品開発：食品商材のスペシャリスト（商品企画／仕入購買）

【北海道札幌】商品開発：食品商材のスペシャリスト（商品企画／仕入購買）

北海道の海産物や農畜産物、加工品などを扱う商品のマーチャンダイズまたはバイヤー業務のいずれかを担当していただきます。
いずれも生産地に直接出向き、まだ認知されていない食材を発掘したり、時には、生産者の悩みを聞き、課題解決に尽力することで地域の活性化を促進します。
何もないゼロからブランディングすることもある、意欲をもって取り組める業務です。

■職務内容：
・食品商材のトレンドおよびマーケットリサーチ
・原料仕入れ先及びメーカーと連携した商品企画、品質管理
・パッケージデザインの開発
・産地や新規仕入先の開拓／価格､納期交渉等のバイヤー業務
・販売計画に基づく発注業務、在庫および買掛金管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■商品企画パターン例：
・既にその生産都市や限定的な地域で販売されているものの、販売ルートが限定的であったりプロモーションが充分ではないため、
販売量が伸び悩んでいる優良素材・優良商品を当社がパッケージのリデザインや製品ストーリー、生産風景などを添えて商品化に繋げます。
・販売データをベースに、好まれる商品の「傾向」を把握し、その「傾向」を基に北海道内の優良素材同士を「足し算」や「掛け算」をする事で
商品企画やプロデュースをいたします。またデータに囚われないアイディアとストーリーを重視した商品企画やバイイングも行なっております。

※必要に応じ北海道内を中心に全国へ出張の可能性があります。
また、商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、
グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。
※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・食品商材のマーケティング、商品企画、バイヤー、発注業務いずれかのご経験がある方
・基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど）
・普通自動車免許第一種

■歓迎要件
・食品の取り扱いに関わる資格をお持ちの方
・裁量を持って業務に取り組みたい方
・北海道の食の価値を高めていくことに意欲がある方
・北海道内を主に産地への往訪に積極的に取り組んでいただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F
勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※夏期（5-8月）： 08:00～17:30（サマータイム）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：3～6ヶ月
※最初の3か月の月給が10％減（4か月目から待遇に変更はありません）
月給25万円の場合→225,000円（基本給169,061円＋固定残業代55,255円）
月給50万円の場合→450,000円（基本給338,122円＋固定残業代338,122円）
※固定残業時間：45時間／月
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,845円～375,690円
固定残業手当/月：62,155円～124,310円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定給与額はあくまでも目安の金額となります。給与詳細はご経験・能力に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月　※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務研修あり


＜その他補足＞
■自社製品割引制度
■さぽーとさっぽろへの加入（入社1年後から）
■出張手当
■育児支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり

年間休日内訳：
週休二日制（原則シフト制）月8～11日休みとして年間変動による企業カレンダーに基づく
※別途、バースデイ休暇（年1日）があります。