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【大阪】アプリケーションエンジニア　※100%自社内案件スタート／WEB・モバイルに強み／残業19H

【大阪】アプリケーションエンジニア　※100%自社内案件スタート／WEB・モバイルに強み／残業19H

【自社内案件アサイン（残業少なくワークライフバランス◎）／社内研修充実のサポート体制／豊富なアサインプロジェクトを保有／モダンな技術を学べる環境】
■担当業務：メーカー系、通信キャリア、官公庁、自治体、インターネットコンテンツ系、金融系など幅広い業界の大手クライアントをメインクライアントとした各種大規模システム構築プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。経験豊富な30～40歳代のPM陣を中心に、システム企画／コンサルティングを含めた最上流工程よりプロジェクトに参画しています。顧客との直接取引や大手SIとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。
■魅力点：
・トレンドモダンな技術力：最新の開発環境での開発が可能です
フロントエンド：React,Vue.JS,Kotlin等
サーバサイド：Laravel,ASP.NET等
DX戦略・デジタル化企画／AI化支援・データ活用技術／UI/UX デザイン先行開発／AWS/クラウド基盤技術等
・研修制度：上流SEによる各部門技術研修や現場の先輩社員からのOJT研修とあわせて、各グレード別にスキルをテクニカル、ヒューマン、コンセプチュアルの3つに分け、それぞれ適切なタイミングで研修を受講できるようプログラムを組んでいます。（テクニカル商品技術研修、AWSトレーニング、OJT等）※ANGEL Dojo（疑似開発環境にてモダンなアプリ開発を学ぶプロジェクト）にも参加できます
・ユニークな社内制度：100万円プロジェクト制度（社員のアイデアを会社が投資し事業化し、完成すれば100万円支給制度）や社内公募制度（各部門の求人が社内にも掲示され誰でも自由に応募できる制度）等の自由度の高い社風です。
■案件事例
・社内基幹システム（契約管理・売上管理・勤怠管理等）
・ウェディング企業向け新世代婚礼システム
・大手SIer様向けリーダーポジション
・外食企業向け店舗型モバイルアプリ一括管理／本部向け遠隔管理システム
・大手SIer様向け介護用品レンタルシステム
・レジャー業界向け予約システム
・放送局／広告会社様向けCM考査支援システム
・建設職人マッチングシステム

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Java,PHP,RubyなどのWeb系業務開発言語の経験1年以上
・上記言語のフレームワーク（Java：Spring/Struts、PHP：cakePHP/Laravel 、Ruby：Ruby on Rails）での開発経験1年以上
・Swift/Objective-CのiOSアプリ系開発、KotlinなどのAndroidアプリ開発の経験1年以上

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄　四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■大阪オフィスにて勤務頂きます

＜転勤＞
無
特記事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月を予定しております。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～316,000円
固定残業手当/月：49,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～393,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年2回（3月、9月）
・モデル年収：450万円（3年／27歳）、650万円（社5年／
33歳）、750万円（社6年／40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：規定により一人暮らしの家賃一部負担
社会保険：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション（渋谷本社）、OJT、社内研修、外部研修を中心に取り組んでいます。その他、集合研修、イノベーション研修

＜その他補足＞
■各種手当：
社員持株会、結婚祝金支給、出産祝金支給、弔慰金支給
コミュニケーション費支給、通信手当
■各種制度：
年次健康診断、在宅勤務制度、時短勤務制度
成績優秀者表彰制度、100万円プロジェクト、社内公募制度
月間MVPインセンティブ旅行(賞金かリゾートホテル宿泊券)
年間MVPインセンティブ(賞金最大30万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■プロジェクトにより曜日変更する場合は有ります。
■夏期、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、冠婚休暇、忌引休暇、産前産後・育児休暇、生理・看護休暇、リフレッシュ休暇・孝行休暇