株式会社グローウィル 【新潟／糸魚川】生産技術◇仕事を通して成長したい方／大手企業との取引多数の安定企業

【新潟／糸魚川】生産技術◇仕事を通して成長したい方／大手企業との取引多数の安定企業

生産・製造体制全体の歩留まり改善にむけて、生産・製造の標準化、 トラブル発生時の設備や生産ラインの見直しをお任せします。

■業務内容：
当社工場にて、電子部品の製造に関わる生産技術職として、製造機械および設備のメンテナンス、製造工程の最適化、不良品の削減を担当していただきます。製造プロセスの効率化や機械や設備の稼働率向上を通じて、製品の安定供給と不良率削減を目指します。
現状は、細かいトラブルにその場の対応をすることが主となっています。将来的には、根本的な課題解決や、トラブルを繰り返さないような改善を進めていただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
◇製造現場での作業
・設備・治具設計と制作
　新製品を生産する際に 新たな 治具 が必要になる場合があります。　必要になった場合は、試作前に 治具製作を社外の協力会社へ依頼します。
・改善活動
　品質や歩留り、生産性能力の向上、コストダウンのための設備の改善や加工条件の改善も生産技術職メンバーと取組みます。

◇デスクワーク
・新製品の試作と評価作業
顧客からの要望を伺い、顧客仕様を満足する試作品を作成（試作を通じ、生産するうえで問題ないことを確認）
作成後は社内の技術・品質保証メンバーと協力して確認します。
・作業指導票の作成
製造の作業員に対して、製造時の工程や工程順番、加工条件などを記載した指示書です。
指示書（指導票）の作成や、配布、管理を社内にあるシステムで実施頂きます。また作成後も定期的な修正や改定も行います。


＜会社を通して成長（glow）し、自らの意志（will）を達成したい方、歓迎します＞
■当社の魅力：2015年4月1日付で、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更し、当社の名前はグロー（glow：成長）ウィル（will：意志）を由来としております。社長が社員一人一人の個人の意志を尊重する社風にあり、個人の成長が会社の成長」へと紐づくと考えています。セミナー参加や書籍購入の費用を会社が負担するなど、個人の成長を支援する環境です。このような環境下で、会社を通して成長したいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
ご自身の経験や志向性に合った別ポジションを打診する場合もございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生産技術や製造技術の経験がある方 (機械・電気どちらかの経験のみ可)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県糸魚川市大字桂14-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用可

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：163,000円～268,500円
固定残業手当/月：49,000円～81,100円（固定残業時間41時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
212,000円～349,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで
住宅手当：遠方からの入社の場合は10,000円/月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
・オンライン研修導入
・月に1回の研修実施を推奨
【会社費用負担】
■書籍購入：全額補助
■外部セミナー費用：全額補助
■資格試験費用：全額補助※１試験2回目の受験まで補助

＜その他補足＞
読書での感想文、自主的勉強会への参加者に対して手当を支給します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

2023年度の休暇実績（予定）
「ゴールデンウイーク」計7日間　4月29日～30日、5月3日～5月7日
「お盆」計6日間　8月11日～8月16日
「年末年始」計7日間　12月29日～1月4日