中京クライスラー株式会社 【東海エリア】店長候補◆Jeep正規ディーラー/業務安定/成果主義

【東海エリア】店長候補◆Jeep正規ディーラー/業務安定/成果主義

東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）店舗の店長としてマネジメントしていだだくポジションです。
個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。
スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

■業務詳細：
・実績管理（PL)、KPI管理（全て新車・中古車共に）
・日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善
・お客様対応・接客・販売・フロアマネジメント
・エリアマネージャーへの報告・連絡・相談
・新人～中堅スタッフへの教育
・メーカー対応・報告等、適正な業務の実施及び管理

■組織構成：
従業員数：195名
1店舗平均17名前後のスタッフ数となります。
役員→幹部（部長、次長、課長）→店長（課長）→営業

■評価制度：
当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。
自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。
今回募集する店長候補のポジションは、自身のスキルアップだけではなく、部下に目標を与え育成する立場でもあります。
会社、店舗の成長を考え努力を惜しまない方、成果を上げるために多角的な考え方を持てる方を求めます。成果は必ず評価致します。

■当社について：
高い耐久性とデザイン性を持ち合わせた輸入車ブランド。
伝統を大切にしながらもモダンで洗礼されたスタイルへ進化を続ける姿勢と、世の中のニーズに応えたコンパクトSUVの展開などでファンを魅了し続けています。
当社は、Jeepの国内正規ディーラーとして、愛知・岐阜・三重・静岡西部までの広域で11店舗を展開中です。
グループ全体としては、他輸入車ディーラー、中古車販売店、ゴルフ練習場、鈑金工場なども運営し、売上業績はコロナ禍でありながら、12年連続成長しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験
・普通自動車（AT限定可）
・自動車販売において店長職のマネジメント経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
ジープ豊橋
住所：愛知県豊橋市下地町字操穴20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ジープ岡崎店
住所：愛知県岡崎市上地3-49-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ジープ春日井店
住所：愛知県春日井市坂下町1-1523-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ジープ浜松店・ジープ三重店・ジープ岐阜店・ジープ多治見オートエキスパートセンターでも同時募集
■職務内容の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：当社21拠点（東海エリア）

＜転勤＞
有
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）の店舗への転勤の可能性がございます。
※人員配置入れ替え・昇給のタイミングで発生します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業時間：31.5ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
その他固定手当/月：108,000円～132,000円
固定残業手当/月：84,000円～89,600円（固定残業時間31時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
442,000円～471,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万5000円／月
家族手当：1人目5,000円、2・3人目5,000円*上限有
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（階層別の研修も有り）
資格取得支援制度（会社指定の資格のみ）

＜その他補足＞
社有車貸与
残業手当（超過分は別途支給）
結婚祝い金（10,000円～30,000円）
出産祝い金（10,000円）
定期健康診断
メーカー主催の研修・講習
車両購入・修理優遇
保養施設
社員旅行
社内表彰制度
社内親睦会費補助制度
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種補助制度
災害・病床見舞金制度
慶弔見舞金制度
AED設置

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

育児休暇取得実績あり
年間休日：113日（計画年休+5）
定休日：毎週水曜日、第一または第二火曜日
シフト休：２～４日
その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、時間休制度