求人詳細

募集要項

仕事内容	【仙台】ITエンジニア(SE・PG）◆年間休日126日/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる【年間休日126日/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる/大手企業との案件◎】 ■業務内容：・開発エンジニアとして、各プロジェクトの設計/開発業務に携わって頂きます。・WEB系・オープン系開発・ECサイト作成・スマホアプリ開発・自社・各企業様のHP作成 ■組織構成：・ICT事業部への配属となります。現在33名が在籍しております。平均年齢34歳でバランスのとれた構成で、男女比は6:4　壁がなくフラットな風土です。 ■働き方：・年間休日126日で残業はほとんどありません。昨年度は年の平均残業時間は5時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。・社員の成長を願っているからこそ、プライベート時間を確保できるように残業時間管理の徹底をおこなっています。休日出社の基本的に許可しておらずメンバーを大切する社風があります。・エンジニアのキャリアパスを優先してアサインを行っており、既存メンバーも成長意欲が高い方が多く集まっています。未経験の領域や上流工程に携わりたい方へお勧めの環境です。 ■求める人物像：・ゴールに向かってどうしたら実現できるかを自ら考え、実行するマインドがある方を求めています。自身の枠を決め付けることなく、自ら飛び越える方や、ゴールに必要な考えを持ち続け、行動しつづける方にフィットする環境です。 ■当社の特徴・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件・システム開発経験3年以上 ■歓迎条件 ◇上流工程の経験がある方 ◇PM・PLの経験がある方 ◇PHP(Laravel、CakePHP)の開発経験 ◇JavaScript(Node.js、Vue.js、AngularJS)の開発経験 ◇Android,iOS(Kotlin、Java、Swift、Flutterなど)のアプリ開発経験 ◇WordPress、EC-CUBE、ShopifyなどでのECサイト構築経験 ◇Git、AWSなどの環境での開発経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤はありません
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※固定残業代は30時間分ですが、実際の残業時間は10時間以下です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ※契約社員オファーの場合があります（入社6か月経過後に正社員転換制度あり、待遇の変化なし）。＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～365,000円固定残業手当/月：48,047円～85,547円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,047円～450,547円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給年1回／決算賞与あり ■年収例：年収500万円／これまでの経験10年（入社2年目）年収450万円／これまでの経験6年（入社2年目）年収400万円／これまでの経験3年（入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費実費支給（規定あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：※但し、就業より３ヵ年経過未満退職の場合は対象外＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネスマナー研修、セキュリティ研修など＜その他補足＞・事業者保険（会社負担）・U・Iターン支援有（引越代一部補助※遠方の方のみ）・定期健康診断・健康経営優良法人2023認定
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
＜イベント事業部＞
各種イベントの企画、立案、制作及び設営業務
2.各種広告宣伝に関するデザイン、企画、制作並びに代理業
3.各種催事場の設営に関する企画、立案、並びに実務業務
4.各種イベントに関する物品・什器備品の企画、開発、製造、販売及びレンタル
5.各種イベントツール、記念品、ノベルティ等の企画、立案並びに制作業務
6.各種放送番組に関する企画、立案、映像、音楽並びに制作業務
7.各種システム企画・設計・開発及び、ＩＴインフラ基盤の設計・構築
8.インターネットのウェブサイトの企画、制作、運営及び管理
9.インターネットを利用したデジタルコンテンツの企画、制作、販売

所在地: 〒980-0022
宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F

設立: 2007年3月

従業員数: 60名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

平均年齢: 34歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.near-sendai.com/

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求人コード 3010497502

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エリアから探す: 仙台市青葉区
最寄り駅から探す: 五橋駅 / 愛宕橋駅 / 仙台駅(地下鉄)
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

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給与	＜予定年収＞　300万円～540万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：205,000円～365,000円　固定残業手当/月：48,047円～85,547円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　253,047円～450,547円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定　■昇給年1回／決算賞与あり　■年収例：　年収500万円／これまでの経験10年（入社2年目）　年収450万円／これまでの経験6年（入社2年目）　年収400万円／これまでの経験3年（入社1年目）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F　勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）

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