株式会社ディマージシェア 【PM】WEB広告、マッチング、NFT等成長分野の一次請けのスクラッチ開発/持ち帰り案件中心

【PM】WEB広告、マッチング、NFT等成長分野の一次請けのスクラッチ開発/持ち帰り案件中心

大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のクライアントから受注した案件の
サービス設計から運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。

＜仕事のポイント＞
○新規開発案件多め/上流の経験が積みやすい/自社開発9割
・フルスクラッチで上流から開発・保守運用まで行う案件が中心です。
・常駐比率が低いことが特徴です。(自社案件92%)
・既存の顧客との取引継続率が高い一方で新規開拓を行っており魅力的な案件を増やしています。

○独立系の開発会社のため提案・開発の自由度が高く、フットワークの軽いプロジェクト進行が特徴です。

○15年以上に渡りWEB広告に関するシステムに携わってきた当社のエンジニアは、WEB広告ビジネスの知見が深く、上流工程からお客様のご要望をスムーズに汲み取りPJを進めております。（お取引実績例：オプト様、GMO NIKKO様、セプテーニ様、ディー・エヌ・エー様、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム様など）

○先進的技術に触れられる機会が多くあります！
AIやNFTを活用したサービスも提供しており、先進的な技術の活用にも投資しています。（AIビジネス推進コンソーシアム、日本ブロックチェーン協会加盟）

＜組織のポイント＞
○組織拡大を目指して新卒や第二新卒者を積極採用しており、育成や組織づくりにも関わる機会が豊富にあります。将来PMやVPoEなどマネジメント寄りのキャリアを志向している方には特にお勧めの環境です。

○裁量を持って仕事したい方におススメです
100名規模のため経営陣との距離が近い組織であり、仕事の想いややりたいことを直接伝えられる環境です。やる気に応じて組織運営やサービス開発など裁量を持った業務のチャンスも多いです。また、キャリアの悩みなどを相談する機会として、希望者は役員と1on1ができる制度もあります。

○社長がエンジニア出身！エンジニアにとっての働きやすさを考えた環境です。
人材育成や相談・連携のしやすさを考慮して週2日の出社と週3日在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務を導入しています。勤務開始時間を選べる制度やワーケーションなどで最大1か月までフルリモート勤務ができる制度を導入しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
（1）PHP、Java等のWeb系システムの開発経験
※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
（2）プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
（3）基本設計・詳細設計経験
（4）顧客折衝経験

＜歓迎要件＞
（1）要件定義経験
（2）AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強として構築経験ある方
※当社はAWSパートナーネットワークテクノロジーパートナーの認証を取得しており、AWSに精通した技術者が多く在籍しています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は入社後3か月で付与いたします。試用期間中も有給以外の条件は変更ありません。

＜予定年収＞
565万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円～670,000円
固定残業手当/月：100,000円～100,001円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
570,000円～770,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：第二子まで1人月1万円、それ以降は1人月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度
・udemy受け放題制度
・スキルアップ勉強会・ワーキンググループ
　テーマ例）ChatGPT、AI、AWS、Python、フロントエンド　など

＜その他補足＞
・社内イベント（BBQ大会、誕生日会、社員総会）
・部活動補助（フットサル部・美食部・ボードゲーム部・写真部など…PJを超えた交流も盛んです）
・表彰制度（年1回、対個人・対PJ）
・ワーケーション制度あり（最大1ヶ月間帰省先などの遠隔地からフルリモート勤務可能な制度）
・インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間平均有給取得率：77％（70%以上をキープし続けています）