ネオス株式会社

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【在宅勤務可】プロジェクトマネージャー候補／プライム案件を上流工程から～／土日祝休み／企業安定性◎

【在宅勤務可】プロジェクトマネージャー候補／プライム案件を上流工程から～／土日祝休み／企業安定性◎

■業務内容：
スマートフォンやWEBブラウザを利用したサービス開発に関わりたい方を募集します。
当社サービス開発事業部では、自社事業やパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を様々なスキルや経験を持ったメンバーでチームを作って行っています。　
各種サービスでコンシューマ向けや、BtoBでのサービスを開発しています。

■具体的な業務：
◎お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成
◎スケジュールの管理：ガントチャートの作成と更新、進捗管理
◎ドキュメントの管理：課題管理表や仕様書等の管理把握
◎コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析　等

■直近の案件例：
各企業様の様々なソリューション開発を支援しております。
◎Android券売機、チャージ機システム開発
◎航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイト開発支援業務
◎大規模動画配信サービスのシステム開発、運用保守支援業務
◎企業向けChatGPTを活用したソリューション開発
等、それ以外にも多数の実績があります。

※PMとして、金融・通信・エンタメ業界等さまざまな業界の一流企業様をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。サービスを構築する要素としての以下のスキルを身につけつつ活躍していただきます。
◎Android／iOS、ブラウザ（JavaScript)といったクライアントアプリ開発
◎AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャを利用したサーバアプリケーション開発
◎要求仕様、開発タスクを明確にし、要件定義～テストまで実行するプロジェクト管理

■動画配信システム開発実績
◎新デバイス（VRデバイス、ゲーム機、セットトップボックス）に対するメーカー仕様確認／調整からの要求仕様作成。
◎大人気コンテンツ配信、Live配信における、ユーザ加入導線仕様検討、配信環境の要求分析～計画～設計～実行までを実施。

■社員インタビュー動画：
同社でどんな方が働いているのか、理解を深めていただくためにもご覧いただけますと幸いです！
https://youtu.be/I0BTvHUMifs

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上流工程、上位のマネジメントご経験者
・上流工程、上位のマネジメントに携わりたい方
・大規模なプロジェクトに挑戦したい方
※入社直後は、能力に合わせて、システム開発における要件定義／基本設計／詳細設計／運用をご担当頂きつつ、その経験を踏まえた上で、新規案件、既存案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A3出口より徒歩3分※会社全体で7割～8割が在宅勤務となっており、必要に応じて出社をして、コミュニケーションが取れる環境となっております。

＜転勤＞
無
転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：407,000円
固定残業手当/月：128,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
535,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は「裁量手当」として支給します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年1回（5月）昨年実績　月収×3か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会、マネージャー研修、資格取得費用負担（指定資格であれば受験料や更新料の負担および報奨金の支給をしています）、管理職研修、講座受講費用負担、業務フロー研修、新卒メンター制度 等

＜その他補足＞
■深夜残業手当／休日出勤手当（休日出勤の場合、代休取得可能）
■保養施設の利用（健康保険組合の保養所）
■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施
■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談
■慶弔見舞金
■永年勤続（勤続10年）
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■功績者表彰
■発明報奨金制度
■育児短時間の選択制度
■クラブ活動
■有機野菜配布
※フリーアドレス導入、雑談ができるような環境づくり、WEB会議用の会議室など環境整備をリニューアル！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります）、特別休暇
※夏季、年末年始休暇（その年の休日数により変動します）
※産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休習得実績あり）