アプロ通信株式会社 【岐阜／高山】電気通信施工管理◆残業20H以内・転勤無／出張ほぼ無／直行直帰可／官公庁と取引多数

【岐阜／高山】電気通信施工管理◆残業20H以内・転勤無／出張ほぼ無／直行直帰可／官公庁と取引多数

～大手ビジネス書籍で岐阜県内上位に選出実績あり／官民連携にて安定的受注／大手電機メーカー認定の高い技術力～

■業務内容：
1970年創業。50年以上の永きに亘り、最先端テクノロジーと高度なシステム構築力で幅広い顧客ニーズを獲得する当社にて、市町村、公共事業団体、学校、病院や民間企業等の映像音響や防犯システムなどの電気通信システムの施工管理をお任せします。

■業務詳細：
学校、公共施設の映像設備、ホールの音響設備、OA機器、病院のナースコールシステム、、非常放送設備、商業施設の防災防犯システム、監視カメラなどについて施工管理を行います。
・通信機器および制御機器の工事手配
・協力会社等労務手配
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
・運用保守等の業務全般

■組織構成：
3名体制での事業所運営を行っております。

■働き方：
◎高山周辺のエリアを担当いただくため、出張はほとんどありません。（岐阜、可児、名古屋、岡崎、清洲など、各エリアに営業所があるため、遠方の案件まで担当いただくことが基本的にありません。）
まれに北陸エリアの案件へ行くことや、全社会議のために岐阜市本社へ行くことはありますが、年に数回程度です。
◎案件の時間の兼ね合いによっては、直行直帰も可能です。
◎高山営業所に関しては、現状夜勤もございません。営業所によっては、大型ショッピングモールやスーパーなど、夜間に点検・施工を行わなければいけないものもありますが、同営業所は現時点ではホテルや病院の案件がメインとなっており、夜間の作業が必要な案件はございません。


■当社の特徴：
大手電機メーカー等の代理店として認定される技術力を基に幅広い顧客と取引を行っております。大手ビジネス書上では、同業者全国2,000社の中でも上位に選出されております。弱電設備に対して、既存顧客では点検やフォロー、建て替えに伴う新規ニーズにも幅広く対応が可能です。防災関連設備等の施設のインフラに関わり、取引実績を通してノウハウ蓄積し、官公庁連携等を行い、建て替えニーズの依頼を頂ける地場根差した経営を行っております。人や設備に於いてのインフラを主業務としており、安定した基盤の下で、働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許
下記いずれか
・電気関係の学部、学科の出身の方
・電気工事士資格をお持ちの方
・電気設備や通信設備の工事経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・施工管理経験のある方
・第2種電気工事士等の国家資格者※電気通信主任技術者、電気通信工事施工管理技士（1級、2級）の資格等
・電気通信工事の施工管理経験のある方
・事業所運営、管理職としての経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：電気通信主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気通信工事施工管理技士補1級、電気通信工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
高山営業所
住所：岐阜県高山市新宮町803番地の1
勤務地最寄駅：JR東海高山本線／高山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー、社有車通勤可（駐車場あり）■中部縦貫自動車道　高山西インター下車　県道158号線沿い※2019年４月に大幅改装の上で現在地に移転。

＜転勤＞
無
原則、転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週水曜日ノー残業デー■残業平均月10～20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇等に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円
固定残業手当/月：10,000円～26,000円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～396,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回※12年連続支給中）
■モデル年収：
年収460万円 入社8年目 30代（月給26万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（全額支給）
家族手当：被扶養者　配偶者1万円／月、子一人5千円／月
住宅手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅（対象等は規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金制度（勤続5年以上加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳以降も延長の場合あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■採用時研修制度（OJT）
■階層別研修（外部研修※毎年実施）
■教育訓練計画（資格取得支援制度など）
■認定資格手当制度
※岐阜本社研修あり

＜その他補足＞
■福利厚生
・社内預金
・確定拠出年金（401k）
・社員旅行（海外、国内実績あり）
・同好会(サイクリング、ゴルフ、乗馬、スキー等)
■手当
・認定資格手当
・施工手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

※第1土曜出勤あり
■年末年始、夏季