日本情報株式会社 【愛知県/名古屋】※未経験歓迎 SE/PG～インフラ案件多数で安定性◎／エンジニア希望が通る環境

【愛知県/名古屋】※未経験歓迎 SE/PG～インフラ案件多数で安定性◎／エンジニア希望が通る環境

第二新卒歓迎/インフラをはじめとした幅広い業界の案件多数/／当社PMが現場を仕切るからこそ可能な働きやすい環境・教育環境／同じ客先で長く就業できる
■業務詳細：
クレジットカード会社や電力会社、大手自動車メーカーのオープン系システム開発をお任せします。資材管理システムや経理系システム等の業務系システムの案件が多いです。

・担当フェーズ：要件定義、設計、開発、運用保守など幅広くあります。中でも運用のシステムが多く、コロナ禍でも安定して受注いただけたり、開発案件も継続的に頂ける環境です。

・アサイン：年3回の面談にて、どんなスキルを伸ばしたいか、どんな働き方をしたいかなどのエンジニア一人ひとりの希望を聞き、それに合わせた案件にアサインします。

・勤務地：常駐先の9割以上は名駅や栄周辺です。その他、豊田など三河の案件もありますが、必ず相談を実施し、希望に応じたアサインを行います。

■教育環境
当社エンジニアが配属先にてOJTで教育します。当社エンジニアがPMを務める案件もあるため、実務未経験の方でも安心して就業頂けます。

■組織体制：
リーダーとしては、PM3名（40代3名）PL6名（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名）と、幅広い年代の社員が活躍しています。輪を大切にする中途入社の社員が多く、安心してご入社いただけます。
1つのプロジェクトにつき、2～5名程度のメンバーで常駐することが多いです。

■評価制度
・営業担当、エンジニア管理者が、エンジニアの自己評価シートや他常駐メンバーの意見をもとに面談を実施し、評価やFBを行います。

■当社の魅力：
・当社の社員が取引顧客のチームのリーダーポジションを任されており、協力会社を含め10~20人ほどを束ねています。
・顧客よりも顧客を知っている状態のため、開発時には意見を求められたり、仕事のスケジュールを当社社員が管理することが環境整備に繋がっており、平均残業時間は月平均残業時間は20時間程です。
・エンジニアを大切にする社風：創業者がエンジニアだったことから、エンジニアの働きやすい環境や制度を整えています。常駐後は営業が何度もコミュニケーションを取ってフォローしたり、月１回全社員が集まる場を設ける、ボトムアップで経営方針を決める等です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
以下のいずれかの言語でのプログラミング経験がある方(経験年数1年以上)
→Java、C#、C、C＋＋
※ITスクールやプログラミングの自己学習のご経験でも可能です。
■歓迎条件：
以下のいずれかの言語でのプログラミング経験がある方（経験年数1年以上）
→.NET、VB6.0、COBOL、PL/1

＜勤務地詳細＞
各プロジェクト先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。（配属先に関しては最大限ご本人の希望に沿うよう配慮をしております。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20程度/月です。繁忙期でも40時間を大幅に超えることはございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は本採用時と同じです。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額には住宅手当、家族手当は含まれません。
■賞与：昨年実績2～4ヶ月（7月、12月）
■モデル年収：
30歳/400万円（役職有）
35歳/450万円（役職有）
40歳/500万円（役職有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者15000円/月・子供一人5000円/月
住宅手当：世帯主20000円/月・世帯主以外10000円/月
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
新入社員歓迎会、忘年会、社員交流会（3ヶ月に1回全体会議でボーリングやスポーツなど）、他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：土日祝（会社カレンダーあり）、GW休暇、夏期休暇、年末年始
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇