株式会社バリューＨＲ

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自社システム開発エンジニア（Java）※リーダー候補～健診代行サービス・カフェテリアプランを提供～

自社システム開発エンジニア（Java）※リーダー候補～健診代行サービス・カフェテリアプランを提供～

～「健康管理のインフラ」を目指すプライム上場企業／健康診断代行サービス・カフェテリアプランなどを提供～

■業務内容：自社開発システムの開発業務をお任せします！
・開発関連：設計書作成・プログラム実装・テスト仕様書作成・テスト実施・リリース対応など、プロダクト開発に関する一連の作業
・仕様検討：顧客からの要望ヒアリングを通して機能追加や修正の検討および調整、他部署社員を交えての要件定義など
・マネジメント関連：社内要員および社外業務委託先の開発要員のスケジュール管理、仕様説明や調整、納品物レビューなど
・保守業務：システムに関する問合せ対応や仕様説明、調査、データメンテナンス、不具合対応など、担当システムの保守全般

■徐々に業務をお任せしていくので、ご安心ください！
・入社後半年～1年：開発・保守作業をしながら自社フレームワークを覚え、その後小規模なプロジェクトから徐々にマネジメント業務をお任せします。
・入社後2～3年：業務知識を身につけ、徐々に大規模なプロジェクトをお任せします！

■主要取引先：大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！
■開発環境
言語：Java
OS：Linux／Windows
DB：PostgreSQL
※自社開発のため保守業務もあります。

■自社開発システム
◇バリューカフェテリア（R）
・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。
・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。
◇健診予約システム：Webで健診予約が可能なサービス
◇健診結果管理システム：健診結果をWeb上で参照できるサービス。
※システムごとにチームがあり、入社時に配属を決定。

■魅力
・残業：20～30H程度／所定労働：7時間半
・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業可能
・休日出勤なし
・手厚いサポート体制
※OJTを中心に、まずは仕様把握やプログラミングからご担当いただきます。

■組織構成：マネジャー1名／リーダー・メンバー3～4名のチーム

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）リーダー・サブリーダー以上のご経験をお持ちの方
（2）下記いずれかのご経験
・Javaでのプログラミング経験：目安3年以上
・Javaでのプログラミング経験半年以上＋他言語（C++／C#／.NET／VB.NET／VC・VC++）での開発経験：目安3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14 バリューHRビル
勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇変化なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～541,666円

＜月給＞
375,000円～541,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険
■資格手当（社労士／月6,000円）
■インセンティブ・プラン：株式給付信託
■従業員持株会制度
■嘱託再雇用制度
■ライフサポート制度
■社員紹介制度
■オフィス内禁煙
■時短勤務制度（育休/介護休業復職後）
■私服勤務OK
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■インフルエンザワクチン集団接種実施
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末・年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、出産・育児休暇（取得者数多数）