ネットイヤーグループ株式会社

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【リモート可】事業部プレイングマネジャー候補（課長級）｜プロジェクトの推進・管理＊東証グロース上場

【リモート可】事業部プレイングマネジャー候補（課長級）｜プロジェクトの推進・管理＊東証グロース上場

～ナショナルクライアントとのお取引多数／NTTデータグループ／裁量◎／経営幹部と近いポジション～

●ポジションについて：
当社は第二創業期を迎えており、2024年度以降の新中期経営計画における
成功の鍵を握る事業戦略について一緒に議論し、
データやテクノロジーなど、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を求めています。
ご経験の領域を中心にプロジェクトの責任者レイヤーとして参画いただき、プロジェクトを成功に導いていただくとともに、クライアント企業との関係を構築し、継続的なお取引を推進していただきます。

●仕事内容：
・自部門の戦略的拡大と発展
・人材の成長とチームビルディング
└ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。）
└プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名）
・事業部間連携による新規ビジネスの創出

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

●本ポジションの特徴：
・第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる
・上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる

●プロジェクト例：
＜羽田空港の事例＞
WEBでのご支援に加え、フロアガイドや免税行列解消（予約ECサイト）で空港利用体験を改善するなど、WEBに限らず様々なチャネルでの総合的なご支援をしています。

●働く環境について：
ネットイヤーグループは、フラットな人間関係と自由な社風が特徴です。
具体的には役職名でコミュニケーションすることは少なく、社長と呼ばずに〇〇さんと呼びます。
カルチャーとして、最良のユーザーエクスペリエンスデザインを提供するために、多様性を非常に重要視しています。
そのため、様々な個性やバックグラウンドを持った社員が在籍しており、お互いを尊重し合い、信頼しながら業務に取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
●必須要件（MUST）：
・システム開発／WEBサービスに関するご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験（スケジュール、予算、品質の管理）
・システム開発もしくは、UXデザイン・サービスデザインの実務経験

●歓迎要件（WANT）：
・提案型の受託経験があれば尚可
・管理監督者として、組織マネジメントのご経験
・リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
●アクセス：
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合は最長で6ヶ月間
※試用期間中の労働条件に変更はなし

＜予定年収＞
680万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
管理監督者としての雇用のため残業代支給対象外、管理職手当有

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,700円～574,300円
その他固定手当/月：80,000円

＜月給＞
496,700円～654,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※就業形態は管理監督者となります。

●昇給：年1回　※半期毎に人事評価を実施、給与の見直しを行います。
●インセンティブ：年2回　※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。
●テレワーク手当／管理職手当支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：●健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●各種教育研修制度
●資格支援制度

＜その他補足＞
●テレワーク制度・手当
●ネットイヤーグループ従業員持株会（試用期間終了後に入会可能）
●確定拠出年金（401K）
●NTTデータグループ友の会
●ベネフィットパッケージ
●永年勤続休暇・報奨金制度（Pit）
●ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務）
　※勤続1年以上で条件を満たした社員
●遠隔地制度
●副業/兼業社員制度
●セカンドメンター制度
●クラブ活動補助金制度
●コミュニケーション対策費支給（社内交流費）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に付与／入社月により付与日数が異なる）、創立記念日（7月7日）、慶弔休暇、バックアップ休暇、GW中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）