ジュピターショップチャンネル株式会社

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【週2在宅勤務可】メルマガ・LINE配信戦略担当 ※TV通販トップクラス「ショップチャンネル」展開

【週2在宅勤務可】メルマガ・LINE配信戦略担当 ※TV通販トップクラス「ショップチャンネル」展開

【eCRMツール実務経験者歓迎／残業月20時間程度／TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開／年間1,555億円の売上（2022年度）を創る企業／中途採用者多数活躍中／産休育休取得実績・育児支援など長期就業しやすい環境】

eCRMツール（メルマガ・LINE・アプリPushなど）を活用したセールスプロモーション業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
◎顧客行動や商品購入に関わるデータ分析とそれを元にしたeCRM施策の立案・実行・効果検証
◎外部パートナーとの連携による新たなeCRM機能・サービスの導入や運用構築
◎各種KPI（媒体別利用者・売上・購入者等）の管理

■募集背景：
TV通販業界トップクラスの当社ですが、成長余地の大きいEコマース領域をさらに強化していきます。ダイナミックな業界で、より大きな仕事にチャレンジしてみませんか。

■部署構成：
部全体約60名

■就業環境：
残業時間は月20時間程度と少なめです。

■当社の特徴・社風：
◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。
◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。
◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制で来ていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。
◎2022年3月末時点の女性管理職比率37.5％、2022年度の男性育児休業取得率72.7％で社員の誰もが能力を発揮し、生き生きと働くことができる職場環境を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Eコマース（BtoC）に関わる知識や実務経験
・メルマガやLINE配信のダイレクション業務の経験（2年以上が望ましい）
・マーケティングの基礎知識
・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
■歓迎条件：
・成長意欲が高く、新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・顧客視点で発想でき、常に目的思考で動ける方
・チームワークを尊重できる方
・自ら学べる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽7-2-18
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、異動となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
438万円～590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円～350,000円

＜月給＞
257,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20H想定・賞与込み
※経験・能力・年齢等を考慮し決定します。
■昇給：年1回※勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。
■賞与：年2回※支給額は、会社の業績及び従業員個人の業績や成果貢献の大きさを総合的に勘案し、会社が決定する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社通勤手当規程に則り支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：正社員での勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス：階層別研修等
■その他：自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社商品社員割引制度
■社外福利厚生制度会員（ベネフィットステーション）
■社内マッサージルーム
■有給休暇補足：入社日に10日付与、以降は就業規則の規定に則り付与
■産業医による定期的健康相談・電話による24時間365日健康相談制度
■育児支援：休暇後、復帰する社員が多いです。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、ハッピーホリデー 他