福西電機株式会社 【大阪】施工管理にチャレンジしたい方歓迎です！◇完全週休二日制／関西圏／パナソニックG◇

【大阪】施工管理にチャレンジしたい方歓迎です！◇完全週休二日制／関西圏／パナソニックG◇

【未経験歓迎！／創業75年の安定企業／リモートワーク在宅制度あり／パナソニックG】

■業務内容
主に設備工事会社などのお客様からご注文いただいた電気設備等の納入に伴う工事の施工管理をお願いします。
担当して頂く案件は公共・インフラから商業施設、工場、住宅など様々です。納入に伴う工事の安全、人員、工程の管理が主となります。
基本的に会社や現場に赴いて業務に携わっていただきます。担当エリアは関西圏となります。出張のとしては少ないです。
入社直後は先輩社員と一緒に案件に携わっていただきますが、当社の業務をしっかりと理解できましたら、一人でお任せいたします。
当社の立ち位置としては、一次下請けや二次下請けなど案件ごとで様々です。
工事に伴う計画書や写真記録の作成は内勤の専任部門が担当いたします。

■組織構成
エンジニアリング本部：施工管理や保守、顧客や自社営業への技術サポートを専門とする部門となります。
配属予定先では8名が在籍しており、部長1名（50代男性）、課長1名（50代男性）、スタッフ6名（30代男性3名、20代女性3名）の構成となります。

■本ポジションの魅力
・インフラから住宅までの多様な規模の案件に携わることができます。
・残業をしすぎないようにしっかりと管理しています。

■働き方
ノートパソコンを1人1台支給しており、会社以外での仕事が可能です。ただし、パソコンで時間管理をしており、残業を過剰にしないように管理を行っております。
現場によっては、土日出社はございますが、必ず代休を取っていただきます。

■配属後イメージ
当社はOJT制度をとっており、配属後は内勤業務をメインに、商品・当社のお客様・商流について学んでいただき、先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。

■当社について
パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。
暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界不問＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
施工管理にチャレンジしたい方からの応募お待ちしております！

■歓迎条件：
施工管理経験がある方（※現場管理などの経験をお持ちの方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区与力町7-5
勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は残業なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。
※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7・12月）
■賞与補足
初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など）
■新入社員フォロー研修、職能（職種）別・支社別・階層別研修
■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修

＜その他補足＞
■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資
■全国契約施設（リゾート）
■時短、介護
■慶弔金、就学祝金
■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度（資格取得の費用補助）、キャリアコンサルティング制度（随時、上司や人事部との面談）
■職務手当（営業・SE／30,000円※見習期間時は15,000円）
■首都圏地域手当（単身者7,000円、妻帯者18,000円、首都圏採用のみ）
■団体保険加入
■育児休業、育児短時間制度
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度10日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日連続）、産休・育休　等
※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定