株式会社レクシス 【東京】Web・Cloud系システムの設計・開発/前給UP保証/残業20時間以下/年間休日120日～

【東京】Web・Cloud系システムの設計・開発/前給UP保証/残業20時間以下/年間休日120日～

主に業務系基幹システムの設計及び開発をお任せいたします。
■具体的な業務：
　・ERP導入に伴う導入コンサルティング
　・ERP導入に伴うアドオン機能やデータ連携機能の設計及び開発
　・Cloud環境下に於ける業務系システム設計及び開発
　・その他　汎用系以外の業務系システムの設計及び開発
■職務の特徴・魅力
　『スキルアップを実感できる環境』
　　ベテラン社員のサポートを受けながら、CLOUD案件や大型案件に携われる機会がございます。
　　また、案件の上流工程から参画することができるため、業務分析の段階からお客様に提案をする事も可能です。
　　技術や業務知識習得の各種研修を実施し、資格取得をサポートしております。少人数だからこそ、キャリアUPのチャンスが豊富な環境です。
　『若手エンジニアが活躍できる！』
　　若手社員のスキル向上の為、ベンダー研修やe－Learning受講も行っています。
　『定着率92.5％！』
　　転職が多いIT企業の中で定着率は90％以上と高い水準を保っています！
　　理由としては「スキルUPに繋がる案件に関われる」「経験に応じて収入も上がる」等が挙げられます。
■研修体制
　　案件参画に必要な技術やソリューションの研修を経験に応じて実施（期間：1か月~3か月）
■プロジェクト事例
　　製造業向けCloud ERP導入案件
　　建設系向け会計システム導入案件
　　流通向け倉庫管理連携システム開発
　　銀行向け信用リスク管理システム開発　その他
■キャリアパスについて
　　弊社ビジネスが業務系基幹システム開発である為、それらの案件参画に必要な技術や業務知識を、研修や仕事を通して習得して頂きます。
　　経験によりPGレベルから開始しますが、上流設計や導入コンサルティングを経験しキャリアUPを目指いして頂けます。
■開発環境：
　　[OS]Windows,Linux,Android　など
　　[開発言語]Java,C♯,ABAP,PL/SQL,Visual Studio,C,Python　など
　　[DB]Oracle,MySQL,SQL Server,PostgreSQL　など
　　[ERP]Oracle Fusion Cloud,SAP S4/HANA,Biz∫　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験をお持ちの方(言語・設計経験は不問)

■歓迎条件：
　下記業種における業務知識や案件参画経験をお持ちの方
　　・製造業、流通／小売系、金融系（銀行/証券）、建設系　など
　下記技術スキルをお持ちの方
　　・Web系システムの設計及び開発(Java、C#.NET、PHP)
　　・PL/SQLやTransact-SQLでの開発
　　・データベース設計・構築（Oracle、PostgreSQL）
　　・Cloud環境下でのシステム開発

＜勤務地詳細1＞
関東顧客先
住所：東京都・千葉県・神奈川県 各県顧客先
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区東神田2-1-8 秋葉原クロスサイドビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なります。■残業：月20時間程度（手当支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～

＜月給＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円迄（現場により別途）
家族手当：配偶者月1万5000円、子ども1人につき月1万円
住宅手当：(月3万円～6万5000円) ※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度、PM研修、ERP研修、OJT、IOT／ERPコンサルタント向けの教育プラン、初心者研修、中堅社員研修等

＜その他補足＞
■引っ越し費用補助
■時間外手当（100％支給）
■出張手当
■職能手当
■確定拠出年金
■定年再雇用制度
■キャリアアップ研修
■社内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇