株式会社ＥＶＥＲＲＩＳＥ 【在宅勤務可／WEB開発エンジニア】PMクラス◆プライム率100％／電通・DMM等の大手顧客との取引

【在宅勤務可／WEB開発エンジニア】PMクラス◆プライム率100％／電通・DMM等の大手顧客との取引

■職務内容：
インターネット広告関連のプロダクトやプラットフォームの開発を担当していただきます。デジタルマーケティングの企画コンサル～要件定義～運用保守まで
全て自社で一括して開発を行います。現在常駐開発から社内での受託開発へ向けて注力中であり、案件のほぼ100％が自社内開発になります。
■案件：
主な顧客はネット広告代理店やメディア企業であり、ネット広告関連のプロダクトやプラットフォームの開発依頼を受けております。
プライム比率100％でかつ、ほぼインバウンド受けております。
またDXの中核の事業部であり今やニーズも増えている業界のため案件も次々と入り安定した受注、お取引が叶っているため増員の採用を行っています。
※案件例：DMMやDNP、電通等の大手顧客へのマーケティングオートメーションツール開発、O2Oシステム開発、アドネットワーク開発等
■開発環境（一例）：
言語：Java PHP Ruby JavaScript　開発環境:AWS,Cent OS,Apache,nginx,Linux
またAWSもAPIとしてInfrastructure as Codeの実践をしております。携わるプロジェクトの多くが0からWebアプリケーションを構築するため、
Webエンジニアでありながら、インフラ側からコードを書くまでDevOpsエンジニアとしての経験が可能です。
■社内環境：
全社員90名のうち7割がエンジニアです。案件には各4~6名のチームに分かれて開発を行います。
■当社の魅力
・創業当初よりデジタルマーケティング領域のシステム開発に強みを持っています。
・ハイトラフィック＆ビッグデータ関連のシステム構築を担い、技術スキルを圧倒的に伸ばせる環境です。
・アドテク黎明期から様々なAD－Platform開発に携わり、ハイトラフィック＆ビッグデータ関連のシステム構築に関して日本でトップクラスの実績があります。
・今後のDXの核となるデータプラットフォーム（CDP/ リアルタイムDMP）を自社ツールとして保有しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも当てはまる方
・開発実務経験(目安3年以上)
・サブリーダー的立場でのご経験のある方（後輩の技術サポートができる）
・基本設計フェーズでの対応ができる方
・テクノロジーが創る社会への興味関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークメイン

＜転勤＞
無
なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与支給なしとなります。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年4回（7月、10月、1月、4月）
・昇給年2回（7月、1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月もしくは上限1500円／日
社会保険：各種社会保険完備
(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心ですが、社内でもプログラミング言語やクラウドサービスなどの勉強会を定期的に行っています。また技術面談や社内ハッカソンを実施し、エンジニアの成長をサポートしています。

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■各種慶弔制度
■資格補助金制度
■書籍リクエスト制度有
■懇親会補助金制度
社員が4名以上集まった飲み会には 会社から1人2000円（ランチ）または4000円（ランチ以外）の費用補助を行っています。1人週1回まで利用できます。
■リモートワーク手当5000円/月
■その他
書籍購入支援、社内Barスペース、部活動、デュアルディスプレイ支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
・年次有給休暇日数：10～20日（入社半年経過時点で付与。初年度10日間）
※有給消化率80％以上