株式会社ファンリピート システムエンジニア◇コンサルティング～実装まで幅広くお任せ！/平均年齢28歳/明確な評価制度

システムエンジニア◇コンサルティング～実装まで幅広くお任せ！/平均年齢28歳/明確な評価制度

◆◇明確な評価制度/年休126日/スキルアップ応援の環境/大手との共同プロジェクト有/月平均残業20H/上流工程にたずさわる/在宅制度有◆◇

■業務概要：
大手との共同プロジェクトもあり、上流工程から参加いただくので今までの経験を活かしてリーダーシップを発揮していただけます。
システムエンジニアとして、当社で請け負っている開発案件の、企画から設計・開発・運用までの一連のプロセスをお任せいたします。

■具体的な業務：
・ノーコード、ローコードツール（PowerPlatform, bubble）を用いたシステムの実装
・クライアントからのヒアリング内容の分析、技術調査
・システムの運用・保守、トラブルシューティング
・ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、運用マニュアルなど）

■評価制度：
ファンリピートでは、High Execution (高い実行力) を重視した評価制度を導入しています。
＊評価のポイント
・設定した目標に対する達成度
・プロジェクトへの貢献度
・チームワーク
・技術力／問題解決能力

＊評価制度
・半期ごとに目標設定／振り返り面談を実施
・成果や能力に応じて昇給／昇格

＊実績例
・入社半年で昇進後、年収を150%以上に昇給した実績あり！

■当社について：
・AI駆動開発によるシステム開発
・コンサルティング
・AIを活用した自社プロダクト開発最先端技術を駆使し、お客様のビジネスを加速させるサービスを提供しています。

多くの企業が、従来のシステム開発の限界を感じています。開発スピードの遅延、技術的負債の増大、AI技術導入の壁など、課題は山積みです。私たちは、AI駆動開発によって、これらの課題を解決し、お客様のビジネスを進化させることに情熱を燃やしています。

AI駆動開発の需要は、日々増加しており、ファンリピートは、この分野をリードする企業として、急速に成長を続けています。成長を支える仲間と共に、更なる事業拡大を目指し、世界を変えるようなプロダクトを創出していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験、実務２年以上

■歓迎条件：
・業務・個人問わずbubble.io、PowerPlatformでのアプリケーション開発経験
　∟これから開発の経験を積みたい方も歓迎です！
・1つの機能を詳細設計から実装・テスト・リリースまで自分が主導で進めた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町2-14-5 WORK＆HOUSE水道橋4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
396万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,400円～432,400円
固定残業手当/月：44,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与改定：年2回(半期毎)
■賞与：・社員への評価制度も併せて見直し、頑張りと成果を給与改定年2回(半期毎)／賞与年2回で本人に還元しています。
※評価制度詳細については面接時にご確認ください



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円を上限に実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用（再雇用）制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入補助（月額3,000円）
■ライブラリー（本の貸出、希望の書籍を購入可能）
■スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■出張手当
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社用PC・社用携帯貸与
■健康診断費用負担
■在宅勤務制度あり※適応条件外の方は原則出社勤務となります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（年10日付与／入社後6ヶ月後）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇