ＮＣＤＣ株式会社 【自社サービス】マーケティング※コンテンツ企画・ライティングなど◆フルリモート・フレックス・働き方◎

【自社サービス】マーケティング※コンテンツ企画・ライティングなど◆フルリモート・フレックス・働き方◎

【TOYOTA・カゴメ等大手顧客と直取引多数／フルリモート・フルフレックス／多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業】

■業務概要：
DX戦略コンサルやUXデザインコンサル、新技術を活用したシステム開発、新規クラウドサービスを展開する当社にて、コンテンツ制作の企画ライティングをメインに新サービスの企画・マーケティングをお任せします。

■具体的な業務内容：
ご経験に応じて、経営・営業と連携した大手企業向けマーケティング施策の企画・立案をお任せします。
・自社コラム記事のライティング
・展示会やWebセミナーなどのイベントの企画・運営 （年3～4回程度実施）
・お客様事例インタビューの企画、ライティング
・新規サービスの企画からローンチ、マーケティングの企画・立案
・パートナー企業との共同プロモーションの企画等

■組織構成：
マーケティングセールスチーム
┗4名在籍しており、20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。在宅時もコミュニケーションを密に取りながら業務を進めており、風通しのいい環境です。

■就業環境：
「フルフレックスタイム」「フルリモートワーク」「残業月20時間以下」
展示会の運営等の業務があるため、月１～２回程度外出がございますが、それ以外は基本リモートで勤務いただけます。出社も可能です.

■ポジションの魅力：
働きやすい・パフォーマンスが出しやすい環境を整えるため社員同士のアイデア出しが盛んです。
まずはマーケティング主担当として従事いただきますが、将来的にメンバー育成や組織マネジメントをお任せする可能性があります。ご自身の裁量権を持ち、業務を遂行いただけます。

■当社について：
新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行う、日本発のデジタルイノベーションファームです。
主要顧客は、TOYOTA・Panasonic・三菱UFJグループ等となり、幅広い業界にわたって多くの大手顧客と直接取引がございます。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援します。多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■Webマーケティング実務経験（大手企業をターゲットとしたBtoBマーケティングでの経験が望ましい）
■ライティングの基本スキル
【歓迎要件】
■幅広い実務知識・経験（オンライン・オフライン施策とも）
■オウンドメディアの運用経験、SEO対策、リスティング広告の経験
■IT、デザイン、コンサルティングなど当社サービス領域での経験、もしくは建設業界向けサービスのマーケティング経験
■国内外問わずメディア媒体の幅広い知識またはネットワークがある

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,900円～385,300円
固定残業手当/月：73,800円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,700円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：確定拠出年金の制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇