ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

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【東京／実務未経験歓迎】開発エンジニア　※残業14.3h／リモート可／自社勤務／1～2ヶ月間研修

【東京／実務未経験歓迎】開発エンジニア　※残業14.3h／リモート可／自社勤務／1～2ヶ月間研修

～職業訓練校・自己研鑽からエンジニアを目指す方歓迎／東証プライムグループ企業～

◆業務内容
自社製品である製造業向けの基幹系システム「mcframe」の要件定義・導入～保守・製品開発・トレーニングなどお任せいたします。
◇mcframeの導入
◇mcframe導入後の運用・保守
◇mcframeの製品開発
◇mcframeの製品保守、トレーニング
※mcframeとは「ものづくり」に係るあらゆる業務/情報を管理する製造業のためのERPのこと。生産/原価等の業務管理のみならず、設計と製造のシームレスなプロセス連携、現場のOT情報と管理のIT情報の融合等「ものづくり」のコアプロセスにフォーカスしたシステムです。

◆入社後の流れ
自社製品である製造業向けの生産管理システム開発を手掛ける当社にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
まずは入社後1～2ヶ月程度、プログラミング言語や開発するサービスについての研修を受けていただき、その後OJT担当と一緒に現場の業務へ徐々にご参加いただく予定です。
↓以下業務を想定↓
（1）導入案件の開発フェーズにチームで参画（数ヶ月～半年）
（2）保守案件に参画し改修要望の開発作業（に数ヶ月～半年）
（1）または（2）を複数回繰り返し、入社後1年～3年は開発作業中心に作業していただく予定です。

◆キャリアパス（職務の変更について）
一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。
またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。
ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。
年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般

◆同社で働く魅力
◇研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能
◇働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風
◇企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

【必須要件】（いずれかの条件に合致する方）
・職業訓練校やスクールなど自己研鑽でプログラミング経験がある方
・ITパスポートや基本情報技術者試験などIT関連の資格を取得されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル
勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則本社勤務となりますが、案件により親会社(大手町)や客先で従事いただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：14.3h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

＜予定年収＞
340万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～347,000円

＜月給＞
230,000円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職考慮
・昇給/年1回（6月）
・賞与/年2回（6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費(全額支給)
住宅手当：職能給：一般職のみ支給（条件有）
社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
定年退職後、再契約有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：各種外部研修への補助
・資格取得奨励金制度あり（書籍代、受検料、お祝い金）


＜その他補足＞
関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等)
ベネフィット・ワン（施設、アミューズメント割引等）
定期健康診断
産業医による健康診断
カウンセリングサービス
団体保険
資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◆内訳
土日祝（カレンダー通り）
会社創立記念日（5月1日）
夏季休暇、年末年始休暇