株式会社カネスエ 【愛知／一宮市】設備管理マネジャー◇残業月9h程度／地域に愛される超成長中スーパーマーケット

【愛知／一宮市】設備管理マネジャー◇残業月9h程度／地域に愛される超成長中スーパーマーケット

【未経験歓迎！残業月9h程度／創業60年超で安定◎地域密着型のスーパーマーケット等ニーズに合わせた様々な事業を展開】

■業務概要：
企業文化とチェーンストアビジネスに十分な認識を持ち、設備管理担当として店舗建築・設備の導入、管理、保守に責任を持ち、仕様をフォーマットに合った機能として標準化し、生産性の高い新店オープンと店舗メンテナンスの業務を実行します。また、社内規定を遵守し厳密な法律コンプライアンスを保持し、申請書類、契約書を作成し締結します。自らの成果に責任を持ち、高い生産性と収益性を確保し業務における課題を上司のサポートを受けながら解決します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇生産性の高い新店オープン・店舗メンテナンスの業務フローを構築し実行する。
◇店舗建築・設備・什器の仕様をフォーマットにあった品揃えや販売行動のための機能として標準化する。
◇総資本対策として店舗建築・設備什器のイニシャルコストを下げ、利益対策としてラ二ングコスト低減のための建築設計・設備什器を導入する。
◇長期・中期の店舗資産保全計画を策定し、実行する。また、店舗の緊急の修理修繕の仕組みを構築し顧客のストア体験とストアオペレーションの最適化を実行する。
◇社内規定を遵守し、業務におけるコンプライアンスを厳格に実行する。
◇新店及び既存店のテナントリーシングを効果的に行い、お客様にとって利便性の高い不動産契約の折衝を実行する。
◇顧客のストア体験について現場の情報を把握し、顧客満足度とロイヤリティを改善する対策を策定し、実行する。
◇カネスエフィロソフィの理念・価値観をチームで共有し、企業ビジョンに基づいた企業文化構築のため日々のマネジメント・オペレーションの中の言動・行動でチームメンバーに影響を与えられるリーダーシップを実践する。
◇業務における問題を上司に報告し解決する。
※出張がございます。

■組織構成：
部門全体人数：7名（管理職2名、担当5名）
年齢構成：40代2名、50代以上5名（男女比9：1）
中途社員比率：新卒：中途＝2：8

■当社について：
大型スーパーマーケット『カネスエ』などを展開する当社。
地域のお客様に長年ご愛顧いただき、現在も年間5店舗ペースで新規出店するなど成長を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須要件：
・不動産開発に関する知識

■歓迎要件：
・自社のマネジャー職の経験3年相当
・店舗建築設備管理の経験3～5年以上

＜勤務地詳細＞
氏永サービスセンター
住所：愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能（無料駐車場有）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月9時間程度（昨年度実績※ビジネスニーズに応じて深夜、週末に勤務可能）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件の変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円

＜月給＞
210,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2キロメートル以上であれば支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり（独身用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（リーダー研修等）、職能別研修（商品研修等）、その他研修（国内視察研修、海外視察研修等）、資格取得補助

＜その他補足＞
◇産休・育児休暇
◇確定拠出年金
◇財形貯蓄
◇社用車貸与
◇リゾート会員（リゾートトラスト）
◇マイカー通勤可能（無料駐車場有）
◇専門職手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年次有給・慶弔・ステップ休暇（8日間連続休暇等）等あり。