株式会社ヴァリアス・ディメンションズ 【銀座】人材ソリューション営業◆教育制度充実◎◆年休120日／家賃補助・資格取得支援制度あり

【銀座】人材ソリューション営業◆教育制度充実◎◆年休120日／家賃補助・資格取得支援制度あり

【裁量あるポジション／「頼られることが好き」「よく相談される」そんな方に／年休120日】

■業務内容：
法人企業や官公庁、自治体などに対する人材サービスの提案や、現場で活躍する派遣スタッフのフォローなどをお任せします。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験からのスタートもスムーズです。

■具体的には：
◎ヒアリング
アポイントを取得したお客様先を訪問し、「制度設計におけるBPO事業において、何か協業できることやサポートできることがあるか」等、ニーズをヒアリングします。

◎商談／提案
お聞きした要望をもとに、提供できる人材やサポート、コストについてご提案し、BPO分野でのビジネスの拡大を目指します。

◎労務管理
案件の稼働後は、お客様先で活躍する派遣スタッフのシフト調整や、勤怠管理／給与計算などを担当します。連絡には、LINE等のチャットツールを利用。仕事の悩みや今後のキャリアなどに関する相談にも対応しましょう。

※商談やヒアリングには、Web会議の利用も可能です。
※提案先は新規顧客がメイン。テレアポなどは主に専任のスタッフが担当しますが、業務状況によっては自身で新規開拓を行なう場合もあります。

■当ポジションの魅力：
◎お客様に喜ばれる営業です！
提案先は、人員の確保や業務効率に課題を抱える官公庁や自治体、法人企業のお客様。だからこそ、当社の人材サービスで結果を出せた際には、長期のお取引となることも珍しくありません。「お客様から頼りにされる仕事」だからこそ、確かなやりがいを感じることができますよ。

◎裁量の大きな仕事にも挑戦可能です！
将来的には、新規プロジェクトの立ち上げにも挑戦していただきます。業務フローやマニュアルの作成など、担当できる業務は様々。案件によっては、部署機能の構築にも携われるなど、裁量の大きな仕事が楽しめるポジションです。

■職場環境：
BPO事業部は、営業2名と労務担当4名の6名体制。20代～50代までの幅広い年代が活躍しています。空き時間に雑談をしたりと、メンバー同士の仲がいい職場だからこそ、すぐに馴染むことができるはず。分からないことがある際には、指導担当の先輩はもちろん、他部署のスタッフもフォローをしていくので、安心して仕事に取り組めます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業または労務の実務経験がある方（業界不問）
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）

■歓迎条件：
・人材業界や法人営業の経験がある方
・顧客のニーズに合わせた柔軟な対応ができる方
・マーケットに関する論理的な分析ができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,640,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■年収例：
400万円／20代後半
800万円／30代前半
1200万円／30代後半

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族・扶養手当
住宅手当：社宅・家賃補助制度
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（1日）
■OJT研修
■資格取得支援
■各種スキルアップ費用補助
■社員研修

＜その他補足＞
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■見舞金／慶弔金（規定あり）
■提携保養施設（保険）
■レジャーなど割引（保険）
■私服勤務可（商談などはスーツ着用）
■健康管理窓口整備
■法律相談窓口整備
■オフィス内禁煙／分煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日休みですが土日出勤がまれに発生します。その際は代休や振休の取得が可能です。
■GW、夏季、年末年始、産休・育休※取得・復職実績あり、介護、慶弔、誕生日休暇※5日以上の連休取得も可能です。