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【法人営業※新規セールスチームの立ち上げ責任者候補】グロース上場／急成長市場のリーディングカンパニー

【法人営業※新規セールスチームの立ち上げ責任者候補】グロース上場／急成長市場のリーディングカンパニー

■高成長の不動産投資運用会社・3年連続業界No.1／東証グロース上場／累計調達額500億円越えの不動産投資クラウドファンディング／年休125日（土日祝休み）■

■募集背景：
当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は、現在個人投資家を中心にサービス展開をしています。今後、クラウドファンディングの事業規模を拡大していくにあたっては、個人・法人を問わず投資家数を増やしていくことが至上命題となっています。そこで、今回は法人をターゲットとした営業チームを立ち上げます。当社で扱っている現物不動産の商材を含めたトータルサービスを提案する営業としてご活躍いただきます。

■担っていただくミッション：
法人営業チームの立ち上げおよび法人クライアント開拓
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
具体的な営業手法は打合せを重ねて方針決定していきます。
現在、本事業部では総勢34名の組織ですが、今回の法人開拓チームはゼロ→イチでスタートアップします。
今後は事業規模拡大に応じてスタッフ求人も増加していく想定をしており、マネジメントもお任せしていく予定です。

■業務の魅力：
・比較的短期間の投資期間で安定運用が可能な当社のクラウドファンディング商品は法人顧客に対してアピールしやすい商材です。
・リーダーとしてチームの立上げから参画頂くので、責任者のポジションで活躍したい方大歓迎です!実績次第で部署独立の可能性も有ります。チームメンバーも積極採用します。

■当社の特徴
「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、当社の主軸である「不動産ファンドオンラインマーケット事業」は業界No1のシェアを持ち、2018年11月のサービス開始後、2023年12月時点で累計調達額410億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・不動産もしくは金融商品のBtoB営業の経験者
・法人新規開拓営業経験

■歓迎要件
・不動産関連の資格をお持ちの方（宅建士、不動産証券化マスター等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F
勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～722,000円
固定残業手当/月：83,000円～112,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,000円～834,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：業績賞与支給可能性あり
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：（月30,000円/当社管理物件）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金（一部）

＜その他補足＞
■リモート制度
■定期健康診断（年1回）
■社内部活
■従業員持株会
■ドリンクフリー
■表彰制度
■出産・結婚祝金
■確定拠出年金
■シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇・産後パパ育休（実績あり）、介護休暇、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与） 、上場記念日休暇