イオントップバリュ株式会社 【海浜幕張】ブランドマネジメント・リスクマネジメント※イオンGのPB「トップバリュ」展開／働き方〇

【海浜幕張】ブランドマネジメント・リスクマネジメント※イオンGのPB「トップバリュ」展開／働き方〇

【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う／残業月15～20時間程度／年休120日／大規模事業の財産を守るなくてはならない仕事】
■業務内容：
以下を中心としたブランドマネジメント・リスクマネジメント業務を担当していただきます。
ご経験によってはご入社後にリーダークラスとして、以下4の権利侵害案件への対応までお任せしたいと考えています。
１．制作物における知的財産権チェック
２．リスクの未然防止を実現するプロセス構築
３．商標登録・更新における管理
４．権利侵害案件への対応（グループ内関連部署、外部契約の弁護士・弁理士への相談・折衝等）
【変更範囲】会社の定める業務
■組織構成
ブランド＆コミュニケーション本部・ブランドマネジメント部には50名規模の人数で構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層の社員が会社財産を守るべく様々な業務を担当しています。
■採用背景：
「トップバリュ」は全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。イオンの中長期戦略としてトップバリュの売上構成比を増やす等の戦略を掲げており、トップバリュブランドの重要性が高まっています。ブランドリスクマネジメントを中心に業務推進をいただける方を募集しております。
■求人の特徴・魅力：
・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該職務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上に貢献していくことのできるポジションです。
・トップバリュブランドは様々なジャンルに商材数は6,000点になります。そんな大規模な事業のブランド・リスクマネジメントは会社の財産を守る大切な仕事です。有名なイオンG商材で携われるからこその経験や大きなやりがいが身につきます。
■同社について：
同社ではイオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨、衣類、ペット用品～自転車に至るまで幅広いジャンルでプライベート製品の開発～製造、販売を行っています。
同社の製品はイオングループのスーパーやコンビニ全店で卸されており、全国的に同社のプライベート商品を発信、提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知的財産権管理業務の経験
・PCスキル（Word・Excel・PowerPointいずれも中級レベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度、■勤務時間：担当によって8:00～17:00、8:30～17:30の可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
430万円～652万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～394,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
270,000円～404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績・能力を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当の支給についてはオファー時の社内資格（等級）に応じる
■給与改定：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（当社規定による）
家族手当：子女教育・育児・介護手当（当社規定による）
住宅手当：住宅助成金あり（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修

＜その他補足＞
■子女教育・育児・介護手当（当社規定による）
■自己申告制度、勤務エリア認定制度
■転居制限制度、リ・エントリー制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
■イオン企業年金基金
■団体生命保険、社員持株会 、財形貯蓄
■買物割引制度
■リゾート・テーマパーク補助
■労働組合：あり（ユニオンショップ制）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制：基本土日休み、繁閑時期に応じて勤務の可能性有
■長期休日：20日取得可
■有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇