写光レンタル販売株式会社 【千葉】倉庫管理・物流管理アシスタント※オフィス用品等取り扱い◆年休125日以上／残業月10h程

【千葉】倉庫管理・物流管理アシスタント※オフィス用品等取り扱い◆年休125日以上／残業月10h程

【土日祝休／35年以上黒字／月残業10h程度でワークライフバランス◎】
机1台から、コピー機、冷蔵庫、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う当社にて、オフィス用品、自社商材などレンタル資材の倉庫管理・物流管理業務をご担当いただきます。

■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・在庫管理 ・配送手配 ・業務の進捗管理 ・商品の数量チェック ・キズ、故障などの確認 ・商品の整備、格納、出荷対応等
＜入社後の流れ＞
まずは倉庫での実務を体験し仕事の流れを知っていただいた上で、PCを使った管理業務など簡単な仕事から少しずつ教えます。
※PCの基本操作ができる方なら、長時間を要せずシステムの使い方を覚えられます。その後、配送のしくみや配送手配など実務を通して覚えていただきます。
＜一日の流れ＞
09時：出社、配送の関係者と打ち合わせ、デスクワーク
10時：物流の朝礼、整備、出荷の確認等
11時：事務作業配送管理、在庫管理等PCでの管理業務）
12時：昼休憩
13時：昼礼、作業の進捗確認、配送、在庫管理（デスクワーク）
16時：翌日の積み込み指示、商品の検品
18時：退社基本的に残業は無し。倉庫に出るのは、朝と夕方1時間～2時間程度です。重い荷物を扱うことはありますが、フォークリフトや台車があるので安心です。入社後にフォークリフトの運転資格も取得可能です。

■当社の特徴
当社は、主にゼネコン・サブコンなどに対し、仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、同業界でも高い知名度を誇っています。1983年の創業以来、事務用機器のレンタルを主事業として行っていたこともあり、ハウスの外側から内部のOA機器・家電まで、ワンパッケージで提供できる点が強みです。当社では、自社では持っていない商品の依頼を頂いても、当社と業務提携をしているレンタル業と協力をし、受け入れております。窓口を狭めたがる企業が多い中、「当社に聞けばどの商品でも対応できる」といった評価を頂いております。
取引先の建設期間（約1年間）が終わっても、次の建設現場でも依頼が来る場合が多く、リピーターほとんどです。また、レンタル業は商品の所有権は当社にあるため、取引先が不況におかれても、商品が返却されるので影響がほとんど出ないのも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞　＜業種未経験歓迎＞
・普通自動車運転免許（配送手配などする際に運転事情をお分かりになることを重視しております。配送手配経験がある方は資格不問でもOKです）
・PCの基本操作ができる方

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県習志野市芝園2-1-12
勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
現在は管理職の方々が転勤対象となっておりますので、当面の間転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
325万円～382万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～185,000円
その他固定手当/月：24,000円～39,000円
固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
217,000円～257,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■通常賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月分）
■勤続賞与：年1回（6月）
■年収例：
460万円／35歳 6年目（月給27万円＋賞与）
350万円／23歳 2年目（月給21万5千円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■報奨金制度
■出産・育児支援制度
■社員旅行（これまでにハワイ、グアム、セブ島、韓国、宮古島、福岡などに行きました）
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇（6日間程度）、年末年始休暇（8日間程度）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）