イオンディライトコネクト株式会社

企業情報を詳しく見る

【新宿区】電気設備の施工管理 ※月平均残業20h程／男性も育休実績あり／賞与年2回

【新宿区】電気設備の施工管理 ※月平均残業20h程／男性も育休実績あり／賞与年2回

【大手イオングループの安定性◎/案件のほとんどは元請/有給取得率80％以上/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/IoT化を推進する成長企業/ITツールも積極的に導入中】
■職務内容：
商業店舗の電気施工管理をお任せします。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。
※案件のほとんどは元請です。顧客ごとに担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為、慣れてくると新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様との信頼関係により施工担当に直接案件依頼が来ることもありモチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです）
・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
ウェアラブルカメラやDXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は20h程度なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。
２～３日で終わる工事から２週間程度の工事がほとんどです。
工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度）
ただし、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。

■担当エリアについて
東京は東日本エリアを担当しております。関西や九州にも事業所があるため、出張が発生する可能性がありますが短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。

■おすすめポイント：
＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果により昇給・賞与に反映されていきます。
＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F
勤務地最寄駅：副都心線線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
東京本社、大阪、福岡に施工部門の拠点があるため可能性がゼロではありませんが、東日本エリアの業務も十分あるため転勤の可能性は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は20ｈ程度です。1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし

＜予定年収＞
426万円～584万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～370,000円

＜月給＞
270,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は法令に基づき全額支給いたします。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※想定年収は、賞与年2回（計2ヶ月分）と想定の残業代を含んだ金額です。実際の年収は、残業時間等によって変動いたします。

■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
寮社宅：転居を伴う入社および転勤時は規程に準じ社宅有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定有り

＜定年＞
65歳
規定により再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン研修、導入研修・OJTなど

＜その他補足＞
・資格手当
・慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金）
・定期健康診断
・従業員持株制度
・確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
・社員表彰制度
・制服貸与
・業務用PC・携帯支給
・イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：月平均9~10日休み ※土日祝に休んでいる方が殆どです。休日出勤の場合は平日にお休みを取得できます。
■その他：
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、各種慶弔休暇