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【名古屋】社内SE（セキュリティ担当）　※セキュリティ未経験からの応募可／国内第2位のMSO企業

【名古屋】社内SE（セキュリティ担当）　※セキュリティ未経験からの応募可／国内第2位のMSO企業

【グループ全体の情報セキュリティを担う社内SEの募集／国内第2位のMSO企業で安定性◎／リモート勤務可／残業20h程度】～SIerや社内SEからの転職を歓迎します／東海のネットワークを担うインフラ系企業での社内SEのためここでしか身に着けられないスキルがあります～

■こんな方がご活躍いただけます！
インフラエンジニアや開発エンジニアがあり、セキュリティ関連業務に携わった経験がある方、セキュリティの専門性を高めていきたい方を歓迎いたします！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
CNCIグループ（同社を含む12社）の情報セキュリティの強化に向け、体制の構築、規定類の整備・運営、監査、および各種対策の計画策定・実施と幅広く取り組んでいます。業務を通して情報セキュリティ領域における専門性を高め、対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。

■業務の魅力
CNCIグループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。
その中でもCNCIは11社の親会社としてグループを包括する情報セキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈と専門的な知見を習得することができます。資格取得にも積極的で、受験費用や更新費用は会社負担等、スキルアップできる支援体制が整っています。また、自身のスケジュールに合わせて在宅勤務が可能です。会社としてもワークライフバランスの充実に力を入れており、有休取得率は80％以上です。

■直近の業務詳細
・Microsoft 365 E5 Securityによるセキュリティ強化
・ゼロトラストセキュリティへの移行検討
・グループ情報セキュリティ基準の策定・運用
・グループ情報セキュリティ委員会の運営
・グループCSIRTの運用、改善
・グループSOCの立ち上げ
・ISMS認証取得に向けた活動

■同社の特徴：
地域に密着した情報総合サービス企業として地域の発展に貢献しています。受信・配信装置やインターネットサーバーなどの重要なセンター設備の統合を始め、様々な事業を通して成長してきております。継続的な成長のため、グループ全体の組織力をあげるために同部署やその他新設部署が近年立ち上がっています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連の基本的な知識を有する方
・ネットワーク、サーバ、開発エンジニア等、ITエンジニアとしてのご経験 3年以上

■歓迎条件：
・セキュリティ関連の基本的な知識を有する方
・社内外問わずコミュニケーションを苦にしない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：30時間以内/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし（変更なし）

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～386,000円

＜月給＞
261,000円～386,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■想定年収：リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス800万～
■昇給：年1回（毎年4月）
■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象
住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象
社会保険：■確定給付・拠出年金制度：有（掛金拠出者：事業者）■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務内容教育はOJTが中心
■研修制度（階層別研修・職種別研修・BizCAMPUS・各種セミナー参加）
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者）
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン
■医療共済会制度
■慶弔見舞金制度
■文化体育活動費補助
■社員親睦会
■永年勤続表彰制度
■改善提案報奨金制度
■永年勤続表彰制度
■ヘルプラインなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇
※有給休暇は入社初月から付与（４月入社の場合：最高１５日）