ケアシステム株式会社 【名古屋/転勤なし】マーケティング営業（自社サービスの広報担当）※年休120日/住宅補助あり※

【名古屋/転勤なし】マーケティング営業（自社サービスの広報担当）※年休120日/住宅補助あり※

★転勤なし/年間休日120日/土日祝休/部署内平均残業時間20h以内★

■業務概要：
広報活動を通じて介護施設紹介サービス「ハローケア」の認知度向上を推進していただきます。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）病院（ソーシャルワーカー、ケースワーカー等）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター等）へ訪問
（2）病院の入院患者様や在宅で介護サービスを利用されている方へのアプローチ
（3）法人（医療機関・地域の支援センター等）に向けた自社サービスの広報活動
※訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上です。
・営業一人当たりの訪問件数は10件～15件/日 程度
※「面談できたもの」「面談できなかったもの」を含め10～15件です。
「事業所への訪問」の件数も含まれますので1件あたりの面談時間は短いもので1分程度、長いもので20分程度になります。
・広報活動のエリアは担当制ではなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動
・地域包括ケアシステムのハブ機能を担い、入居希望者様と各地の施設の橋渡しを行う重要な役割です

■配属先：
マーケティングチームへの配属を予定しています、同部署は現在4名が所属しています。
20～30代の若い社員が多く、和気あいあいとした雰囲気ですが、お互いライバルで刺激もあり、チームで切磋琢磨し合う環境です。

■研修制度・キャリアアップ：
同社は入社後3ヶ月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。
入社後、まずは座学研修により業界・業務知識を身に着け、施設開拓により営業に慣れていただきます。その後、先輩社員と一緒に営業同行をしながらOJTで仕事を覚えながら自分のものにしていきます。
中途入社の社員が多く、皆さん業界未経験者からスタートしています。業務に慣れてきたら、約2年後にはリーダーを目指すことも可能です。
早くて一年半でリーダーに上がったメンバーの実績もあり、企業と共に成長できる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業、販売など個人法人問わず顧客折衝のご経験をお持ちの方

※こんな方にオススメ※
・ワークライフバランスを整えたい方
・営業職としてのキャリアをスタートしたい方
・若い組織で一緒に成長していきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,500円～197,500円
固定残業手当/月：37,500円～52,500円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は一例です、評価によって変動します。
■賞与：年２回（6月・12月）
■昇給：年１回（4月）
■年収例：
・510万円／28歳・入社3年目／リーダー（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
・550万円／35歳・入社4年目／アシスタントマネージャー（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：住宅手当と選択制、上限3万円/月
家族手当：子供1人につき1万円/月
住宅手当：通勤手当と選択制、上限3万円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。
・座学研修
・施設開拓の営業研修
・営業同行

＜その他補足＞
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）
退職金制度
社会保険完備
夕食補助
メンター制度
フリーアドレス制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇（2023年実績：5日）年末年始休暇（2023年実績：7日）、有給休暇（2023年平均取得率：70%）、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休暇