株式会社久門製作所

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【茅場町】建設材の施工管理◆業界トップ級シェア◆創業100年の老舗商社◆土日祝休・残業ほぼなし

【茅場町】建設材の施工管理◆業界トップ級シェア◆創業100年の老舗商社◆土日祝休・残業ほぼなし

【働き方を整えたい施工管理の方に◎／残業殆ど無し、出張もほぼ無し／基本土日祝休み／働き方◎／離職率1.2%／賞与実績最大8カ月／バルブ／継手トップ級シェア専門商社】

■業務内容：
センクシア株式会社の特約店として、フロア事業（OAフロアなど）／構造部材事業（ハイベースなど）を主力製品に、現場管理をお任せします。ゼネコン／販売店へセンクシア社の製品のPRがメインです。
一部営業の業務も担いますが、業務としては営業5：施工管理5というイメージです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◎現場管理として
管理監督メインの為、手を動かすという事はありません。
現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。
└対象物：
戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他

■評価制度：
年間予算と目標達成に向けた日々の取り組みなどを設定し、半年ごとに上長と面談を実施します。頑張りはしっかりと評価する仕組みがあり、業績に応じて賞与でしっかり還元致します。（最大8カ月分）
また、個人で目標を達成できなくとも、チームで達成すれば目標達成となるため、助け合いやチームで業務を進める意識が芽生えています。数値だけでなく、定性的な面も評価しますので、やりがいも感じながら仕事に取り組める環境です。

■働き方：
年間休日115日／固定残業20h分の支給がありますが、基本的に殆ど残業はありません。基本土日祝休みで、休日の呼び出しもなく転勤もありません。

■当社の魅力
◎働き方が良く、経営が安定している
働き方が良い理由として、基本的に実際に手を動かしての作業は協力会社へ委託している為、指示管理がメインとなります。
更に当社のビジネスモデル上、業界はニッチながら、バルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も95年以上ある事から取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。
また、欧米／アジア等、多くの有力海外メーカー製品の取り扱いもあるため、あらゆるニーズにこたえる事が出来ます。
◎個人個人に向き合った評価制度
当社は数値のみで評価ではなく、プロセスやその人のリーダーシップや周囲への働きかけも評価しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級または2級）

■歓迎条件：
・施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-20-3
勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夏季期間（5/21～9/20）は、8:45～17:30となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,800円～350,000円
固定残業手当/月：39,000円～49,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,800円～399,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）
※昨年度支給実績：4.85ヵ月分／実績により、最大8ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：15,000円、その他3,000円／人
寮社宅：転勤時、借上げ社宅有り
社会保険：確定拠出型年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外での研修
■OJT

＜その他補足＞
■再雇用制度
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社員永年勤続表彰
■報奨金制度
■社宅制度
■契約保養所
■定期健康診断
■産休・育休制度
■介護休暇制度
■社用車・携帯貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土曜日・日曜日・祝日
※月1回、第３土曜日は午前中研修のため出勤
■GW
■夏季休暇3日
■年末年始休暇7日
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇